답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험은 국민연금은 전액 공제하고 나머지는 임금에 맞게 요율로 공제하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기존 진정서에 퇴직금까지 포함하여 제출하였다면 퇴직금은 14일 이후에 진정을 제기하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직 위로금과 받지 못한 법정수당은 별개입니다. 퇴사하고 연차수당 및 야근수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 실제로 근로한 시간에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직을 하게 된다면 직장가입자는 상실될 것입니다. 이후 창업을 한다면 새로운 창업한 사업장을 기준으로 일부 4대보험이 이어지게 되거나 지역가입자로 가입될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직까지는 실업급여를 여러번 받는다고 하더라도 패널티는 없습니다. 중복수급이라면 다른 종류의 지원급여를 동시에 받는 것을 말하는 것 같습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.25년 최저시급 기준으로 주휴포함 최저시급은 12036원이상이 되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소정근로시간은 15시간 미만으로 하고 연장근로를 계속 한다면 실질적으로 연장근로에 해당하는 시간이 소정근로시간에 해당한다고 인정되면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계속근로기간이 3개월 이상이므로 해고예고가 적용되어야 합니다.해고사유를 성과가 없는 것으로 하였다면 이를 입증하지 못한다면 부당해고에 해당할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출근하기 어려운 상황이라면 사직서를 작성하여 메일 등으로 제출하는 것도 방법이 될 것입니다.