답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.14일 이내 지급은 근로관계가 종료되었을때 적용됩니다. 재직자로서 3월 근로에 대한 임금은 핸달에 한번 임금지급일에 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약을 일용직으로 하얐다면 일용직처리, 상용직으로 하였다면 상용직처리가 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 상시근로자수5인과 관계가 없이 요건에 해당한다면 지급하여야 합니다. 법에 미달하는 특약은 무효입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.전회사에 연락하여 이직확인서 처리를 요청하시거나 이직확인서 발급 신청서를 보내도 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 월중입사자는 건강보험 등 4대보험을 공제하지 않습니다. 명세서를 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않은 것을 포함하여 임금을 정기적으로 지급하지 않는 부분에 대하여 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직을 어떻게 했든 실제로 제공한 근로시간에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.15분 연장근로를 하였다면 1시간이 아닌 15분에 대한 급여를 주면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사를 회사에서 수리하지 않았다면 근로계약 미이행에 따른 손해배상이 생길수 있으나 실무상 많이 소송까지 가지는 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 게시판에서는 원하는 답을 얻기는 어려워 보입니다. 배달대행업체 사이트나 회사에 문의해보심이 좋을듯 합니다. 감사합니다.