답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 프리랜서는 최저임금 주휴수당 등이 적용되지 않습니다. 실질이 근로기준법상 근로자라면 인정될 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약직 여부와 관계 없이 이직확인서 발급을 요청할 수 있습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인이 변경된 근로계약서에 서명하였다면 부당해고로 인정되기 쉽지 않아보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험 이중취득이 되지 않아 반려될수는 있으나 추후에 다시 하면 되며 실제로 근로관계 종료 후 이직이라면 문제되지는 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알고계신것 처럼 실업급여는 이직사유가 중요하며 일반적으로 자진퇴사는 해당되지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.국민연금 취득일이 1.2이라면 2월부터 직장가입자로 납부하게 될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.뉴스 속보로 해당일에 임시공휴일 지정을 정부에서 논의한다고 나온것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출입국관리사무소에서 시간제근로를 허가 받았다면 근로자로 신고하여야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직에는 사유가 요구되지 않으며 근로자가 시직권고에 동의하면 이루어집니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여에 주휴수당 포함이라면 월급 중 기본급에 주휴수당이 같이 지급된 것으로 보입니다. 이미 지급되었다고 볼 가능성이 높아보입니다.