답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로시작일부터 근로제공마지막까지의 기간이 1년이상이면 발생합니다. 위와 같을 경우 발생할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취득신고는 근로시작일이 아닌 2주 정도 후에 하더라도 근로시작일을 취득일로 신고한다면 문제가 되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.식비지원과 관련된 부분은 법적으로 정해진 것이 없습니다. 식비지원을 하지 않더라도 위법하지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 상시근로자수 5인 이상인 기업에서 주소정근로시간 15시간 이상이라면 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간이 180일 이상이고 이직사유가 요건에 해당하여야 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경비원분들도 근로기준법상 근로자에 해당할 것이므로 근로계약서를 작성하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사용자의 지휘 감독하에 출장이 이루어졌고 출장업무 중 산재를 당하였다면 산재신청이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 1년 근로의 대가로 위 퇴사일 2개는 모두 같은 갯수가 발생하며 최대 41개가 발생할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적인 경우 근로기준법상 근로자성을 인정하기는 어려울 것으로 판단됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴포함 시급 12000원이라는 말은 말그대로 주휴수당을 포함하여 시급으로 지급하겠다는 말이며 주휴를 뺀 시급은 10000원으로 보입니다.