답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직전 임금이 이직후 지급되는것은 실업급여와는 관계가 없습니다. 도움이 되셨기를바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이번 국군의날은 임시공휴일로 정식공휴일은 아닙니다. 내년에 쉬는지는 내년이 되봐야 알듯합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 내용이 위법한 것이 아니라면 근로계약 내용을 바꾸기 위해서는 서로 동의가 있어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일 기준 연차 발생시 연차는 발생 후 1년 간 사용이 가능합니다. 18일까지 쓰시면 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공모전 상금과 관련하여 정해진 법은 없습니다. 회사내규정에 따라 정해질 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2025년 최저임금은 10030원으로 정해졌습니다.25년 1월 1일부터 적용될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 대표이사는 근로자가 아니므로 고용보험에 가입될 수 없어 실업급여가 적용되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불은 반의사 불벌이므로 합의금에 양측이 동의한다면 취하를 조건으로 합의가 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내 무급휴가와 관련된 규정이 있다면 그에 따라야 할 것입니다. 규정이 없다하더라도 사용자와 합의가 된다면 가능 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.6년 근속에 해당하므로 2개가 가산되어 17개가 발생할 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.