답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업소득으로 지급받은것의 실질이 임금이라면 해당 금액도 포함하여 퇴직금 산정이 되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상사가 위와 같은 행위를 하는 것의 이유는 정확히 모르겠으나 직장내괴롭힘에 해당할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘으로 인한 산재도 인정된다면 산재초리 될 수 있습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉액을 맞추기위해 상여금이 추가된 것에 불과하다면 235만원을 기준으로 산정하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 근로소득은 3.3%가 아니라 요건에 따라 4대보험가입이 이루어져야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여 마지막 직장의 이직확인서 처리가 되어야 합니다. 회사에 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 1년 1일의 근로관계가 있을 경우 월차 이외의 15개가 부여되므로 11월 1일까지 근로관계가 있어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간도 근로기준밥상 근로자로 근로하였다면 수습기간도 포함하여 퇴직근산정이 이루어져야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 등 금품은 법상으로 근로관계 종료 후 14일 내에 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.각 인력사무소. 현장일의 종류에 따라 다를수 있으며 이는 가시려는 인력사무소 또는 인터넷으로 확인하여야 할 듯 합니다. 감사합니다.