답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인회생 등에 대해서 반드시 법무사나 변호사의 대리를 통해 진행하여야 하는 것은 아니고 다른 입법례나 기타 사안들은 참조하여 대응을 고려해 볼 수 있겠습니다. 다만 구체적인 경우에 따라 법적 전문성을 가지고 대응하는 것에 한계가 있을 수 있으므로 신뢰할 만한 대리인을 통해 직접 진행해보시는 것이 적절할 것으로 보입니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 암호화폐 시장이나 거래소, 투자자 들에 대한 보호가 증권 시장이나 기타 금융 파생상품과 같은 수준의 보호가 이루어져 있지 않고 이에 대해서는 구체적인 입법이나 법리의 발전이 필요하나 기타 증권 등과 유사하게 활발한 입법적 논의가 있는 만큼 조만간 법적 체제에 편입등이 이루어질 것으로 보여집니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.다소 안타까운 사정이 그대로 전해지는 질의 내용입니다. 아쉽지만 법적 절차에 있어서는 강제집행이 필요한 사안으로 상대방에게 실질적으로 채권을 행사할 부분으로 보기 어렵다면 이에 대해서 청구를 하는 것은 현실적인 한계가 있을 수 밖에 없기 때문에 채권자임에도 불구하고 그 채권을 그대로 실행할 수 없는 상황에 있을 수 있습니다. 위 상황 만으로는 다른 효율적인 방안을 찾기가 어렵다고 보여집니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법적으로 해당 백신의 접종이 강제 되는 것은 아니고 얼마든지 백신의 접종을 거부할 여지는 있다고 보입니다. 다만 이 경우에는 최후순위로 접종의 시점이 유보되는 점을 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상표권 등이나 기타 지적 재산권에 대하여는 구체적인 가처분, 이용 금지 가처분을 할 수 있으나 종교 등의 권리 등이 지적재산권이라고 보기는 어려운 점에서 문제 제기를 하기는 다소 어려운 사안으로 보아야 할 것입니다. 다만 기타 명예훼손이나 해당 종교 교리 등에 대한 불법행위로 볼 수 있는 사안에 대하여 법적 조치를 취해 볼 여지가 있습니다. 주의를 요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적으로 해당 서비스의 이용 약관 내용을 확인해보아야 하겠으나 임의로 이를 해지 하는 점에서 일부 공제 되는 환불 수수료 등이 발생할 여지가 있기 때문에 이에 기한 부분을 제외한 나머지를 반환 받는 점을 고려해보시기 바랍니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 유튜브 측에서는 아래와 같이 유료 광고에 대해서 정의하고 있습니다. 유료 PPL은 제3자를 위해 보수를 받고 제작된 콘텐츠로서 제3자의 브랜드, 메시지 또는 제품이 콘텐츠에 직접 통합된 경우를 가리킵니다.보증광고는 광고주 또는 마케팅 담당자를 위해 제작된 콘텐츠로서 사람들이 콘텐츠 크리에이터 또는 보증광고 모델의 의견, 신념, 경험을 반영한다고 받아들일 가능성이 높은 메시지를 포함합니다.스폰서십은 제3자가 자금을 전부 또는 일부 지원한 콘텐츠입니다. 스폰서십은 일반적으로 제3자의 브랜드, 메시지 또는 제품을 홍보하며 해당 브랜드, 메시지 또는 제품이 콘텐츠에 직접 통합되지는 않습니다.위의 경우 개인적인 리뷰에 의한 것으로 해당 사안에 대해서 광고주가 있는것은 아닌 경우, 특별한 수익 등을 받기로 약정하지 않은 점 등에서 확인을 반드시 해야 하는 것은 아닐 수 도 있습니다만 스폰서십에 의하여 해당 물품을 지원 받은것으로 해석될 여지를 배제할 수 없어 주의가 필요해보입니다. 그러므로 해당 체크를 하는 것이 안전할 여지가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출산전후 휴가에 대하여는 사업주는 임신 중인 여성근로자에게 90일(다태아 120일)의 보호휴가를 부여해야 하며, 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보되고 있습니다. * 최초 60일(다태아 75일)은 사업주가 유급으로 휴가를 부여해야 합니다. 육아휴직급여에 대하여는 근로자가 신청하면 사업주는 최대 1년간 육아휴직을 허용하여야 합니다. (무급 : 사업주는 임금 지급의무X) 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 먼저 18년 전에 대여금이라면 이미 민사상 채권의 소멸시효인 10년이 도과한 경우로 보이므로 이에 기하여 해당 채권이 소멸한 것으로 볼 여지가 있고 다른 증거 자료 등이 없다면 법적 청구를 위해서는 반드시 증거 등으로 대여 사실과 미변제 사실을 입증하여야 할 책임이 질문자인 원고 채권자에게 있기 때문에 법적 조치를 취하기도 많은 어려움이 예상됩니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위 비밀유지 계약서의 비밀 유지 대상에 대해서 명확하지 않은 점에서 분명하게 비밀 유지의 대상의 정보를 확인하기는 어려우나 단순히 사각형 형태의 피자를 제작하는 것만으로 비밀 유지 위반이라고 보기는 어려울 수 있으며 공개가 될 경우에 손해를 끼칠 수 있는 사항 등에 대해서 비밀 유지가 필요한 정보로 볼 여지가 있습니다. 구체적으로비밀 정보에 대한 정의가 없는 것으로 구체적인 사안을 가지고 판단하게 됩니다.