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근로시간이 8시간인데 휴식시간 30분만 쉬어도 괜찮은가요.?
안녕하세요. 근로기준법상 근로자로 일한다면 근로시간이 8시간 이상인 경우 근로시간 도중에 1시간 이상의 휴게시간을 부여 받아야합니다. 따라서 휴게시간을 30분만 부여하는 것은 법위반일 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.16
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알바 퇴사 시 15일치는 어떻게 되는 걸까요?
안녕하세요. 퇴사 후 정산받을 임금은 마지막 근로일에 따라 달아질텐데요, 만약 9월15일까지 일을 하시고 퇴사를 하신다면 말씀하신대로 8월 월급과 (9월에 일한) 15일치를 정산받게되실 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.16
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실업급여 신청할려는데 가능할까요?
안녕하세요. 실업급여 수급을 하려면 비자발적 퇴사를 해야하는데 근로계약기간만료로 퇴사하면 (회사에서 재계약을 제안했는데 근로자가 거절한 경우가 아닌 이상) 비자발적 퇴사에 해당하고요,피보험기간이 최근 1년 6개월간 180일 이상이어야하는데 (주간 근로일에 따라 달라질 수 있지만) 만약 주 5일 일하셨다고 가정한다면 180일 이상이 충족 될 것입니다.따라서 앞서 괄호 안에 설명드린 예외적인 경우가 아니라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.16
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계약종료인데 사직서를 요청받았습니다
안녕하세요. 부당해고로 다툴 의사가 있을 때에는 사직서를 작성하시면 안되지만 실업급여 수급을 원하실 때에는 사직서 작성하셔도 무방합니다.다만 회사에서 재계약을 하자고 하는데 이를 거절하시는 상황에선 실업급여 수급에도 문제가 있을 수 있기 때문에, 이러한 상황이 아니라 계약기간만료 및 재계약 거절로 인해 사직한다는 내용이 들어가면 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.14
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부당해고 구제신청을 할려면은 5인이상 사업장에서 3개월이상 근무를 하여야 하나요?
안녕하세요. 부당해고 구제신청은 상시근로자수 5인 이상 사업장이기만 하면 가능합니다.3개월 이상 근무조건은 해고예고수당을 청구하실 때 요구되는 부분입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.14
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이게 맞나요?????????????????
안녕하세요.지인분께서 알고계신게 맞습니다.기존 월급 지급일과는 상관없이 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금 및 임금이 정산되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.14
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임금체불 관련 노무사 지정구역이 궁금합니다
안녕하세요.대구에 계시는 노무사님을 통해 사건 진행하셔도 무방합니다. 다만, 노무사님마다 각자 활동범위를 제한하시는 경우가 있다보니, 상담 받기 전에 활동지역을 문의 해보시는게 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.13
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친구가 퇴직금을 받을 수 있는지 알아보려 합니다
안녕하세요. 4대보험에 가입되어 있지 않았더라도 , 주당 15시간 이상 일하셨다는 전제 하에, 프리랜서처럼 자유롭게 일했던게 아니라 근로자로서 출퇴근시간이 정해져있었고 상당한 지휘감독을 받으며 일했다는 등 종속되어 일했다는 것을 입증할 수 있으면 퇴직금 받으실 수 있습니다.근로계약서가 있으면 제일 좋고, 없더라도 채용공고 캡쳐본, 출퇴근시 대중교통이용내역, 업무관련 메시지 내역 등을 통해 입증 해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.13
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이직확인서 요청시 메일아니면 문자요청
안녕하세요. 이직확인서 요청 방식에 정해진 바가 있는 것은 아니라서 회사에서 기존에 소통하던 방식대로 하시면 될 것 같은데요,기존에 달리 소통한 적이 없었어서 고민되시는거라면, 메일을 먼저 보내신 뒤 업무시간 중에 전화를 드려 한번더 메일 확인요청을 드리면 어떨까요?
고용·노동 / 근로계약
25.08.13
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알바에서 근무하다 해고 후 월급 지급은 얼마나 걸리나요?
안녕하세요.기존 월급일과는 상관없이 해고로 인한 퇴사일로부터 14일 이내에 받으셔야 할 임금(월급, 알바비 등) 모두를 정산 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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