답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.감봉의 징계로 임금이 공제된 경우, 공제된 금액으로 평균임금을 계산합니다. 다만 감봉으로 인하여 평균임금이 통상임금보다 낮아졌다면 통상임금을 적용할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.공무원의 승급과 호봉승급은 각각 구분됩니다. 승급은 승진에 관한 것이며, 호봉은 공무원의 보수에 관한 것으로 보아야 합니다.2.감봉의 징계를 받게 되면 일정기간 근속승급과 호봉승급 모두 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소음성 난청의 산재 소멸시효는 장해진단일로부터 5년으로 적용됩니다.따라서 장해진단이 2010년에 이루어졌다면 산재신청이 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 원칙적으로 근로자가 사용한 날에 대하여 공제가 가능하며, 징계의 일종으로 연차휴가를 공제할 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단시간근로자의 경우에도 1주 소정근로시간이 15시간 이상 35시간 이하인 범위 내에서 육아기근로시간 단축이 가능합니다.질의의 경우 주 15시간까지 단축이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.오침시간이 근로계약 상 휴게시간으로 정해져 있다면 자유롭게 활용이 가능하며, 이를 통제할 수 없습니다.이와 달리 오침시간이 근로시간에 포함되어 있다면 지휘 감독에 따른 통제를 받게 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자에게 업무에 기인하여 발생한 재해로 인하여 4일 이상의 요양이 필요하다면 근로복지공단에 산재신청이 가능합니다.산재신청은 근로자가 직접 근로복지공단에 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.점장이 뒷담화를 하거나 욕설을 하는 행위에 대해서는 직장 내 괴롭힘으로서 사업장이나 고용노동부에 신고가 가능합니다.당초 합의한 사직일을 조정하려면 사용자의 승인이 있어야 하며, 승인없이 출근하지 않는 경우 당초 합의한 사직일까지의 기간은 결근으로 처리될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 골절에 대하여 산재신청이 가능할 것으로 보입니다.이는 근로자가 근로복지공단에 직접 신청할 수 있으며, 산재신청 승인 시 보험으로 지급된 부분을 제외하고 나머지에 대하여 산재보험급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쿠팡이츠나 쿠팡플렉스는 시간이나 위치에 따라 콜을 잡는 요령이 달라질 수 있습니다.커뮤니티에서 단기 아르바이트를 찾아보거나, 재능마켓에서 단기 프로젝트를 찾아보는 것도 도움이 될 수 있습니다.