산재와 실업급여 질문드립니다 도와주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴업급여와 실업급여는 중복하여 지급되지 않습니다지급되는 기간이 동일하지 않다면 휴업급여와 실업급여 모두 수급이 가능합니다산재신청한 기간과 실업급여 수급기간이 중복되지 않도록 할 필요가 있습니다
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재판소원제 도입되면 영향은 어떻게 변하게되나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재판소원제가 도입되면 법원의 확정 판결에 대해서도 헌법 침해 여부를 다툴 수 있게 됩니다이로 인해 사법적인 판단에 대한 통제가 강화되며, 다만 소송의 남발과 재판 지연, 법원과 헌재와의 충돌이 문제될 수 있습니다확정판결에 대해서 다룬다는 점에서 헌법소원과는 차이가 있습니다
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사장이 아닌 다른 직원이 저보고 월급값 하라고 폭언해도 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상급자의 폭언 행위는 경우에 따라 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다질의의 경우에는 폭언에 해당할 수 있을 것으로 보입니다이에 대하여는 사업장이나 고용노동부에 신고가 가능합니다직장 내 괴롭힘은 근로기준법령에서 정하고 있습니다
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반얀트리 반얀그룹 회사는 어떤 회사인지 알려 줄수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.반얀트리는 럭셔리 리조트·호텔 브랜드입니다고급 풀빌라와 스파로 유명하며, 세계 휴양지에 리조트와 호텔을 두고 있습니다반얀트리의 본사는 싱가포르에 소재하고 있습니다
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직장 내 괴롭힘 판단 부탁드립니다 ...
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내의 따돌림 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당합니다이에 대하여 형사처벌이 있는 것은 아니나, 사업장에서는 적절한 징계조치를 해야 합니다해당 사업장이나 고용노동부에 신고가 가능합니다
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임금채권 소멸시효에 대한 문의드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동부의 시정지시는 소멸시효를 중단시키는 효력은 없습니다소멸시효를 중단시키려면 소송을 제기하거나 최고 절차를 거쳐야 합니다최고는 6개월까지 소멸시효를 연장하는 효력이 있습니다
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제도 개편으로 임산부 급여 감소(임산부 차별..?)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금계약에서 실근로시간에 대해 지급하는 방식으로 변경하려면 근로자 본인의 동의가 있어야 합니다근로자가 이에 동의하지 않는다면 이전의 근로계약 내용이 적용되어야 합니다임산부의 차별에 대하여 법령 상 정하고 있지는 않습니다
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집이랑가까운회사vs연봉높은회사
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출퇴근 시간만큼을 역량개발이나 커리어의 향상에 투자할 수 있다면 주거지와 가까운 곳에서 근무하는 것이 도움이 될 것으로 보입니다왕복 3-4시간의 거리는 과도한 면이 있습니다
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택시는 1km에 얼마인가요 기본 단가 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로 기본요금 이후에는 1km당 약 800원 수준으로 적용됩니다만일 심야 할증이 적용되면 할증료가 가산될 수 있습니다지역이나 거리마다 차이가 발생할 수 있습니다.
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공무원신원진술서 작성시 전 직장에서 받은 징계(감봉)를 적어야 하나요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.신원진술서에는 반드시 징계나 포상 내역을 기재해야 하는 것은 아닙니다통상적으로 전 직장에 별도로 확인절차를 거치지는 않습니다전 직장에 확인 시 개인정보보호법 위반이문제될 수 있습니다
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