답변 내역

교섭요구 사실 공고가 끝난 다음날이 공휴일인 것으로 이해됩니다.공고기간 중 휴일은 공고기간에 포함되므로 교섭요구 사실 공고가 끝난 날 또는 공휴일인 다음날에 확정공고를 하는 것이 적절합니다

연차휴가를 사용할 수 있는 날을 제한하는 것이 직장 내 괴롭힘에 해당하는 것은 아니며, 이는 근로기준법 제60조 위반에 해당합니다이에 대하여 진정이나 고소를 제기하는 경우 사업주에 대한 처벌이 이루어지게 됩니다

상시근로자 수는 산정사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 계산합니다따라서 질의의 경우 산정사유 발생일마다 상시근로자 수가 달라질 수 있습니다

민방위 훈련에 참석하기 위하여 이동한 시간 중 근로시간과 겹치는 시간은 공가 등의 형식에 따라 유급으로 처리되어야 할 것으로 판단됩니다

행정안전부에 따르면 악성 민원은 해마다 증가하고 있으며, 폭행, 욕설 등을 동반한 악성 민원은 2019년 3만 8,054건에서 22년 41만 559건까지 증가하고 있습니다

일용직이더라도 산재보험 가입 대상에 해당합니다산재신청은 재해근로자가 직접 사업장 관할 근로복지공단에 요양신청서를 제출함으로써 신청할 수 있습니다.

산재신청은 재해를 당한 근로자가 직접 사업장 관할 근로복지공단에 요양신청서를 제출함으로써 신청할 수 있습니다.공단에 제출하는 서류는 요양급여 및 휴업급여 신청서, 진단서, 급여대장 또는 급여명세서, 근로계약서, 통장사본, 기타 산재 사실을 입증할 수 있는 서류 등이 있습니다

남녀고용평등법 상 차별이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하는 것을 의미합니다차별적 처우를 예방하려면 사업주와 근로자 모두의 인식 제고가 필요합니다

명목상 휴게시간이더라도 실제로는 근로를 제공한다면 이는 근로시간에 포함됩니다.봉사활동의 참여가 회사로부터 강제되었다면이는 근로시간으로 보아 임금이 지급되어야 합니다

질의의 경우 월요일부터 토요일까지의 기간 중 근무일은 5일이며, 어떤 요일을 근무일로 할지는 스케줄에 따른다는 취지로 해석할 수 있습니다