답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험은 중복해서 가입되지 않으며, 국민연금과 건강보험, 산재보험은 중복해서 가입됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 해고예고수당 지급에 관계없이 정당한 이유없는 해고는 부당해고가 됩니다.따라서 정당한 이유가 없는 한 사용자는 해당 근로자를 계속해서 고용할 의무가 있습니다.관련 내용은 근로기준법 제23조에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중에도 발생한 연차휴가는 자유롭게 사용할 수 있습니다.수습기간 만료로 고용관계가 종료된다면 고용관계 종료에 따라 연차수당이 정산되어야 합니다.만 3개월을 근무하였다면 총 2일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당초 성과금에 대한 약정이 있었다면 그에 따른 지급을 청구하는 것이 가능합니다.다만 이 경우 약정이 있었음을 입증할 수 있어야 합니다.별다른 근거없이 일회적인 발언에 의한 것이라면 약정으로 인정되기 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.30대에 동물병원으로의 직업 전환은 실제 사례가 적지 않으며, 동물보건사나 코디네이터 직무는 비전공자도 자격 취득과 실습을 통해 충분히 진입이 가능합니다.다만 급여 수준과 업무 강도가 높은 편이므로 현재 일을 유지한 상태에서 자격증 준비와 현장 실습을 병행하며 적합성을 검증한 뒤 단계적으로 전환하는 것이 적절합니다.관련한 업종이나 사업장에서 경력을 쌓는 것이 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 가입일수는 유급처리된 날을 기준으로 계산합니다.질의의 경우 6개월 간 유급처리된 일수는 주휴일을 포함하더라도 180일에 미달하여 실업급여 수급요건을 충족하기 어려울 것으로 판단됩니다.퇴직 전 18개월 간 다른 사업장에 근무하였다면 합산이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에 발생하는 연차휴가는 만 1개월을 근무한 다음날에 발생합니다.따라서 근로계약기간이 만 1개월이라면 연차휴가가 발생하지 않습니다.질의의 경우 연차휴가가 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 법률 개정안이 국무회의에서 의결되면 이르면 올해부터 5월 1일이 공휴일로 적용될 수 있습니다.시행일은 국무회의 일정에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직확인서가 발급되지 않는 경우에는 고용센터에 이직확인서 미제출을 신고하는 것이 적절합니다.이직확인서가 처리되면 가인정 상태가 해제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이전에 별도로 고용보험에 가입된 기간이 없고, 50세 이상이거나 장애인인 경우가 아니라면 실업급여 수급일수는 150일로 적용될 것으로 보입니다.실업급여 상한액은 1일 68,100원으로 적용됩니다.실업급여 수급기간은 고용보험 가입기간에 따라 정해지게 됩니다.