답변 내역

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.현재 전쟁으로 인한 변동성 속에서 삼성전자나 SK하이닉스 같은 블루칩 반도체 우량주를 중장기적으로 추천하며, VKOSPI나 VIX 공포지수가 40 이상 극공포 구간에서 분할 매수 타이밍을 노리는 것이 좋습니다FOMO를 피하기 위해 안정적 대형주 중심으로 포트폴리오를 구성하고, 시장 안정화(유가 박스권 진입 등) 신호를 기다리며 현금을 일부 보유하는 게 안전합니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.지금 ‘물려 있다’는 이유만으로 무조건 물타기하는 건 위험하니, 먼저 전체 자산에서 비트코인이 차지하는 비중·손실 감당 범위·투자 기간(최소 5~10년 이상 가능인지)을 냉정하게 정해서 그 한도 안에서만 분할 매수할지 결정하고, 그 기준에 어긋난다면 그냥 추가 매수 없이 보유 또는 일부 정리하면서 주식·현금·ETF 쪽으로 분산하는 편이 리스크 관리 측면에서 더 안전한 선택입니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.지금처럼 QQQ·SPY·SMH 같은 넓게 분산된 ETF와 버티브 같은 우량 개별 종목을 30년 관점으로 꾸준히 가져가는 전략이면, 별도로 더 공격적인 종목을 찾지 않아도 이미 충분히 성장주·반도체 베팅이 들어간 편이라 비중 조절을 먼저 점검하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.지금처럼 이미 6개월 사이에 10배 오른 개별 AI·반도체 종목을 추가로 사는 건 안전과는 거리가 있습니다장기(10년·20년) 물가상승률을 감안한 실질 수익을 노린다면, 개별 종목보다는 전 세계(또는 코스피·S&P500 등) 넓게 분산된 주가지수 ETF를 정기적으로 분할 매수하는 쪽이 경제학적으로 더 합리적인 선택에 가깝습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약기간 만료로 실업급여를 수급하려면 근로계약기간이 1개월 이상이어야 합니다따라서 질의의 경우 실업급여를 수급하려면 1개월 이상으로 계약기간을 정해야 합니다관련 내용은 고용보험법령에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 주휴일까지 고용관계가 계속되는 경우에 발생합니다. 따라서 근무기간이 4일이었다면 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자대표의 합의로 휴일대체가 이루어진 것이 아니라면 휴무나 휴가가 아닌 휴일근로수당이 지급되어야 합니다휴일대체가 이루어졌다면 해당일 근무 대신 1일의 대체휴일이 발생하게 됩니다공휴일의 대체는 근로자대표의 합의가 있어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가 사용이 제한되거나 연차수당이 지급되지 않으면 사업주에게 직접 청구가 가능합니다이에 응하지 않는 경우에는 고용노동부에 진정이나 고소의근로기준법 제60조가 근거가 될 수 있습니다.제기를 고려해볼 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 임의로 연차휴가를 소진시킬 수 없습니다임의로 연차휴가를 사용한 것으로 처리하면 근로기준법 위반에 해당할 수 있습니다관련 내용은 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반행정직의 임용에 대하여는 국가공무원법에서 정한 결격사유가 적용됩니다.질의의 경우 범칙금을 부과받은 사실은 결격사유에 해당하지 않아 이를 이유로 탈락되지는 않을 것으로 판단됩니다.