답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일근로시간은 원칙적으로 실제 근무한 시간을 기준으로 산정해야 합니다이와 별개로 휴일근로는 근로자의 동의가 있는 경우에 실시할 수 있고, 사전에 통보한 것만으로 정당한 지시로 인정되는 것은 아닙니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 작성한 날짜는 원칙적으로 실제로 해당 서면을 작성한 날짜를 기재해야 합니다.날짜를 잘못 기재한 것 자체로는 처벌대상이 되는 것은 아니나, 고용노동부로부터 시정명령 대상이 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았고, 4대보험에 미가입되었더라도 근로계약에 대한 합의가 있고 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 1차 인정일까지는 구직활동을 필요로 하지 않으며, 실업인정일 이후부터 고용센터에서 안내한 바에 따라 구직활동을 진행하시면 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명목상 일용직이라 하더라도 공휴일 전후로 고용관계가 계속되고 있다면 공휴일은 유급휴일로 적용됩니다해당일에 근무하였다면 가산수당을 포함하여 휴일근로수당이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미지급된 주휴수당은 발생한 날로부터 3년 이내에는 지급의 청구가 가능합니다또한 초과공제한 임금에 대해서도 초과공제한 날로부터 3년 이내에는 청구가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.초단시간 근로자는 퇴직 전 24개월 간 고용보험 가입일수가 180일 이상인 경우에 실업급여 수급이 가능합니다따라서 합산하여 180일 이상이면서 비자발적 사유로 퇴사하였다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험료는 사업주와 근로자를 합산하여 소득의 1.8퍼센트가 부과됩니다고용보험 가입 시 실업급여 등 고용보험급여 수급대상이 될 수 있으며, 가입이 의무화되는 경우 미가입 시 소정의 과태료가 발생할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.메이저리그 로스터에 일정기간 이상(43일 이상) 등록되면 연금 수급권이 생기게 되며, 서비스 기간에 따라 연금이 증액됩니다.