답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직기간은 재직기간에 포함됩니다.군복무 기간은 공무원연금공단에 재직기간 합산을 별도로 신청해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가 사용촉진절차는 전자문서로도 실시가 가능합니다. 따라서 이메일로 주고받더라도 수신확인이 가능하다면 유효한 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 경우에는 휴일근무 시 휴일근로수당이 지급되어야 하고, 휴일근로수당은 통상임금의 1.5배(8시간 초과분은 2배)로 계산합니다.상시근로자 수가 5인 미만이라면 별도로 휴일근로수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간은 질의와 같고 매일 2시간의 휴게시간이 부여되는 경우, 주휴수당과 시간외수당을 포함하오 2024년 최저임금을 기준으로 계산한 월 급여는 2,270,611원 가량이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.변경된 계약서에 서명하더라도 이미 발생한 체불임금에 대해서는 청구가 가능합니다. 이 경우 기존 근로시간의 입증에 대한 자료를 준비하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 퇴직사유가 1개월 이상의 근로계약기간 만료인 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.따라서 9월 15일부터 10월 14일까지 근무한다면 상기에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약을 체결한 경우라면 고용관계가 승계된 것으로 볼 수 있으며, 따라서 기존 근로계약의 내용이 계속해서 적요될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서 계약을 체결하는 경우에는 역할과 책임, 수익의 분배, 손해배상책임 등에 대하여 명확하게 정하는 것이 적절합니다. 또한 실제 업무방식에 따라 근로자성이 문제될 수 있으므로, 업무를 수행하는 방식 또한 명확하게 정하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상병으로 인하여 실업급여를 수급하려면 의료기관의 진단서와 함께 사업주의 확인서를 필요로 합니다.질의와 같이 의료기록이 없고, 사업주의 확인서도 받기 어렵다면 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중간정산 사유없이 퇴직금을 지급한 것은 무효가 됩니다. 따라서 질의의 경우 실제 퇴직시점을 기준으로 퇴직금을 지급하고, 기지급된 퇴직금은 반환을 요구하는 것이 원칙에 맞습니다.