답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.보험설계사로 일을 하였다면 체결한 계약서를 확인해봐야 할 것으로 보입니다. 계약서의 내용을 확인하여 환수조건을보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1월 31일까지 육아휴직을 사용하고 퇴사를 한다면 퇴사일은 다음날인 2월 1일이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대체공휴일을 적용하지 않는 공휴일은 새해 첫날과 현충일 두 개 입니다. 나머지 공휴일은 휴일과 중복시대체공휴일이 지정된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4월 5일 식목일의 경우 근로기준법 개정으로 주 40시간(기존 주 44시간) 시행 등으로 인해 휴일을 줄이자는 의견이 많아지면서 공휴일에서 제외되었습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형사법 관련해서는 법률카테고리에 문의하여 변호사분께 상담을 하는게 정확하겠지만 적어주신 사유만으로 형사처벌을 받거나 하지는 않는다고 보입니다. 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기업의 종류와 무관하게 5인이상 사업장이라면 공휴일 근무시 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배,8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 아닌 실습생에 대해 법에서 규정하고 있는 내용은 없습니다. 질문자님 소속 대학의 임상실습 운영규정의내용을 확인해보셔야 할 것 같습니다. 다만 단순 실습이 아닌 근로와 병행되는 상황이라면 근로자성이 인정될 수 있으며 이 경우 노동법에 따라 휴일은 쉴 수 있도록 보장이 되어야 합니다. 위반시 근로기준법 위반이 문제되며신고는 노동청에 하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달에 30만원씩 식비가 추가되면 세후 연봉은 약 34,800,000원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험료는 세전 월급여에서 0.9%가 공제됩니다. 따라서 고용보험료가 74,750원이라면 월급여는 8,306,000원이됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래 연차를 사용하지 못하면 나중에 수당으로 별도 지급을 하지만 질문자님이 체결한 계약서는 미리 연차수당에 대한내용을 포함하여 지급하는 것입니다. 다만 이렇게 연차수당을 포함하더라도 근로자의 연차사용은 제한할 수 없으며연차 사용시 수당은 공제하고 지급이 됩니다. 감사합니다.