답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.23년 1월 2일에 입사하여 24년 10월 31일에 퇴사하는 경우이고 최종적으로 적용된 월급여가 3,200,000원이라면예상퇴직금은 5,737,655원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다. 4대보험에 가입하지 않았더라도 근로자로 채용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 30일치 해고예고수당은 6.4시간 x 11,000 x 30일로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.조기재취업수당을 이야기 하시는것 같습니다. 이 경우 퇴사후 공백없이 바로 취업을 하여 이전 직장기간 합산하여 12개월을 채우면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도퇴사시 월급여는 일할계산이 됩니다. 일할계산식은 월급여 x 재직일수 / 해당 월일수가 됩니다.질문자님의 경우 9월 급여 474,193원이고 10월 급여는 541,935원이 됩니다. 따라서 총 임금은1,016,128원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자 사망시 그 임금지급은 민법에 의거 사망한 근로자의 상속인에게 지급하여야 합니다. 만약 회사에서 지급하지 않는다면 상속인이 법적으로 청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임신근로자의 야간근로(오후10시~오전6시까지의 근로) 및 휴일근로도 원칙적으로 금지됩니다. 다만, 임신근로자의 명시적인 청구가 있고, 근로자대표와의 협의를 거쳐 고용노동부 장관의 인가를 받으면 예외적으로 야간근로 및 휴일근로가 허용됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간은 근로시간이 아니기 떄문에 임금산정시 제외하고 계산하는게 맞습니다. 따라서 사업장 체류시간이 10시간인데 이중 1시간이 휴게시간이라면 임금은 9시간에 대해서 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.마지막에 적어주신 내용대로 입니다. 회사차원에서 매출이 크고 이러한 부분에 대해 금융권 직원들의 기여도가 크기 때문에 연봉이 높다고 생각이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다른 방법이 없다고 보입니다. 내일이라도 다시 노무사사무실에 전화하여 가입요청을 하셔야 될 것 같습니다. 조금 늦더라도 일단 소급하여 가입하면 질문자님에게 불이익이 발생하지는 않습니다. 감사합니다.