답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계의 확인이 더 필요해보이지만 일용직의 경우라도 한주 15시간 이상으로 1년이상 근무하고 퇴사하는 경우라면 퇴직금이 발생을 합니다.(회사명이 바뀐 경우에도 실제 동일한 회사라면 질문자님의 전체 근속기간에 대해 퇴직금이 지급되어야 합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인사노무와 관련한 부분이 아니라 답변하기 어렵지만 보건증 검사 및 발급은 실거주지나 주민등록지에 상관없이 전국 어디서나 사용이 가능한 것으로 알고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 권고사직으로 퇴사하여 실업급여 신청요건을 충족한 상태에서 3주간 프리랜서로 일을 하더라도 실업급여 신청에 영향이 없습니다. 프리랜서로 일을 하였다고 하여 특별히 준비할 서류는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 프리랜서의 경우 3.3%로 세금처리를 하면 됩니다. 프리랜서는 근로자가 아니므로 4대보험 가입대상이 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.방송국에서 일하는 업무분야에 따라 급여가 다르며 회사에 따라서도 급여는 많이 차이가 납니다. PD의 경우 기본급 + 성과급 형태로 이루어진 경우가 많은데 적게는 몇천에서 많게는 몇억까지의 연봉으로 형성되는것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 취득신고시 기재하는 보수월액의 경우에는 매달 지급할 금액으로 예상되는 세전 월급여를 신고하게 됩니다. 이로 인하여 상여금 등이 포함되지 않은 금액으로 신고가 될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이고 월급제로 급여를 지급한다면 4시간 일한 부분에 대해 1.5배로 계산을 하여 지급하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재택근무를 허용할지는 회사에서 결정할 문제입니다. 근로자의 사정이 있더라도 회사에서 재택근무를 하도록 허용할 법적의무는 없으므로 회사에 이야기를 하여 협의를 보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장이고 휴게시간이 1시간 있다고 가정하더라도 하루 9시간 한주 45시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,270,610원이 됩니다. 최저임금 위반 및 임금체불에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 전체 근무기간에 일부 공백이 있는 경우 바로 계속근로기간이 단절되었다고 판단하는 것은 아니고 전체 근무기간과 공백기간의 비교, 공백이 발생한 사유(회사측 사정인지, 근로자 사정인지), 근로관계 종료를 위한 의도가 있었는지(사직서, 퇴직금 정산, 4대보험 상실)등을 종합적으로 고려하여 계속근로를 판단합니다.질문자님의 경우 실제 신고를 통해 근로관계의 연속성이 인정되는지에 대한 판단을 받아보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.