답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사통보만으로 사직의 효력이 발생하는건 아닙니다. 회사에서 승인을 하였는지가 중요합니다.회사에서 승인을 하였다면 퇴사일 기준 14일 이내이고 승인하지 않은 경우라면 한달이 지나 사직의 효력이 발생된 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 1년차에 발생한 연차 15개는 작년 근로제공에 대한 대가이므로 연차 발생일 이후 2개월 만에 퇴사를 하더라도 별도 차감되는 연차는 없습니다. 따라서 15개를 미사용 하였다면 15개 전부에 대한 수당을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차수당을 산정하기 위해서는 질문자님의 근로시간과 임금에 대한 정보가 있어야 합니다.대략적으로 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간을 근무하고 월급여가 기본급으로만 이루어진 경우라면 월급 / 209 x 8로 계산한 금액이 연차수당 1개의 금액입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 이외의 여름휴가에 대해서는 근로기준법 등 노동법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 여름휴가가 유급으로 보장되는지는 회사규정을 확인해보셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못합니다. 따라서 회사에서 질문자님의 퇴사를 이유로 일정금액을 지급하도록 하더라도 질문자님은 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 질문자님이 직접 이야기를 하지 않는다면 각 회사에서 질문자님의 이중취업사실을 알기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 질문자님이 출석하여 기본적인 피해사실 등에 대해 진술을 하고 이후 회사를 출석하도록 하여 조사를 진행하게 됩니다. 이후 질문자님의 주장 및 증거를 토대로 임금체불사실을 확정하고 회사에 임금을 지급하도록 시정지시를 하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.포항의 경우 호미곶해맞이광장 · 이가리 닻 전망대 등을 많이 방문하는것으로 알고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서에 무기계약직에 대한 언급이 없더라도 5인이상 사업장에서 계약직으로 2년을 초과하여 근무시 기간제법에 따라 무기계약직으로 전환이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.장기간 무단결근 등 근로자의 중대한 귀책사유로 해고 당하는 경우라면 실업급여 수급이 제한됩니다. 실제 근무중 무단결근이 있는 것이므로 실제 실업급여를 받을 수 있는지는 고용센터의 판단을 받아보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.