답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 상시근로자수와 무관합니다. 5인미만이더라도 질문자님의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다.그리고 해고에 대해서는 5인이상 사업장이므로 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.두가지 중 하나라고 보입니다. 사업장에서 이직확인서나 자격상실신고서의 처리가 제대로 되지 않은 경우이거나 수급자격 신청서 인터넷 사전 제출을 하지 않은 경우입니다. 질문자님의 경우 전화가 어렵더라도 계속 통화를 시도해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급중 취업을 하였다면 근로계약서나 재직증명서를 첨부하여 취업한 날로부터 2개월 이내에 인터넷 또는 팩스로 취업사실을 신고하면 취업 전날까지의 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴업급여는 요양승인기간 내 치료 받느라 일을 하지 못하고 급여를 받지 못한 기간에 청구할 수 있는 급여입니다.만약 요양기간 내에 일을 하여 소득이 발생한다면 휴업급여 청구에 문제가 발생할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 일용직으로 하루만 근무하더라도 근로계약서를 의무적으로 작성하여야 합니다. 미작성시 근로기준법 위반에 해당하여 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 근로기준법에 따라 발생하는 연차는 소정근로일에 사용을 할 수 있습니다.질문자님이 평일 40시간을 근무하시는 경우 토요일은 근로를 하더라도 소정근로일이 아닌 휴무일에 대한연장근로일이므로 연차 사용 및 소진이 불가한 날이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세금처리를 3.3%로 하였는지는 중요하지 않습니다. 질문자님의 경우 근로관계의 단절(공백)없이 정규직으로 전환되어 연속근무를 한 경우라면 퇴직금은 23년 5월 12일부터 퇴사시 까지의 기간에 대해 퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 가입과 무관하게 질문자님이 근로자에 해당하고 한주 15시간 이상 근무를 하였다면 주휴수당이 지급되어야합니다.일단 4대보험 소급가입시 보험료의 절반은 질문자님이 부담하는게 맞습니다.근로자라면 4대보험 가입이 법에 따라 강제되므로 질문자님의 동의없이 4대보험에 가입하였다는 부분이 법상 문제가 되지는 않을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.충분한지에 대한 생각은 각 지역 등에 따라 다르고 보는 사람마다 다를 수 있다고 보입니다. 일단은 지역아동센터의 돌봄교사는 아동들에게 안전하고 보호받는 환경을 제공하며, 교육, 정서적 지원, 학습 지도, 운영 지원 등 다양한 역할을 수행하여 아이들의 성장과 발달을 돕는 역할로 수요가 증가하는 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재요양을 받는 사람에 대해서는 재요양 당시의 임금을 기준으로 산정한 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액을 1일당 휴업급여 지급액으로 합니다(「산업재해보상보험법」 제56조제1항 전단). 감사합니다.