답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아예 안하는것보다는 7월에라도 2분기건을 진행하시는게 좋다고 보입니다. 실제 뒤늦게라도 진행을 하면 미개최에 따른 벌금 등 불이익은 발생하지 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문이 구체적이지 않아 답변하기 어렵습니다. 근로계약서에는 법에 따라 임금, 소정근로시간, 휴가, 휴일, 근무장소, 담당업무에 대한 내용을 반드시 기재하여야 합니다. 그리고 일8시간이상 근무시 일 식대7,000원 월급에 포함하여 제공한다는 내용은 계약서에 기재하여도 법상 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출발시간에 따라 1 ~ 2분정도 차이가 나겠지만 네이버 길찾기로 검색했을 때 1시간 30분 ~ 1시간 35분 사이로 나온다면 실업급여 수급자체에 문제가 발생하지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.우리나라에서 취득가능한 자격증 수가 너무 많습니다. 따라서 질문자님의 적성 등을 고려하여 취득할 자격증을 선택후 공부를 하셔야 할 것 같습니다. 요즘은 안전관련 수요가 많아 산업안전 관련 자격증(기사, 산업기사)을 많이 취득하는 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 연말정산 환급금, 미사용 연차수당 지급의 경우 동의한 날짜에 지급되지 않는다면 신고가 가능합니다.국민연금공단에 민원을 넣을 수 있습니다. 그리고 판례는 회사에서 근로자의 보험료를 공제후 납부하지 않고 개인적 용도로 사용한 사례에서 업무상 횡령죄를 인정한 경우가 있습니다. 업무상 횡령죄에 대해서는 경찰서에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.평일 하루, 주말 하루 쉬는 경우 한주 근로시간은 56.5시간이 됩니다. 5인미만 사업장으로 가정을 한다면주급은 56.5시간 + 8시간 x 12,000원으로 계산하면 되고 월급은 56.5 + 8(주휴시간) x 4.345 x 12,000원으로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 취득 및 상실신고만 하시면 됩니다. 6월 1일자 입사가 아니므로 건강과 연금은 부과되지 않습니다. 고용보험의 경우에도 실제 일할계산된 급여에서 0.9%만 공제하고 지급하면 아무런 문제가 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금을 적게 산정하여 지급한 경우 퇴직금 체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.4대보험 미납에 대해서는 각 공단(근로복지공단, 국민연금공단, 건강보험공단)에 민원을 넣을 수 있습니다. 그리고판례는 회사에서 근로자의 보험료를 공제후 납부하지 않고 개인적 용도로 사용한 사례에서 업무상 횡령죄를 인정한경우가 있습니다. 업무상 횡령죄에 대해서는 경찰서에 신고가 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 신청한다고 하여 바로 받을 수 있는 것은 아닙니다. 신청일 기준 대략 2주후부터 1회차 실업급여가 지급된다고 보시면 됩니다. 조금 늦게 지급되더라도 법에 따라 보장된 일수는 전부 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 한달 미만 근무이므로 연차는 발생하지 않는게 맞습니다. 계약기간이 6월 3일부터 28일까지라면 29일과 30일은 무급으로 처리할 수 있다고 보입니다.주휴수당은 주휴일까지 근로관계가 유지되어야 합니다. 금요일이 마지막 근로일이면 마지막 주의 주휴수당은발생하지 않는다고 보시면 됩니다.감사합니다.