답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형식만 휴게시간이고 실제 질문자님이 회사의 지시에 따라 일을 하거나 일을 하기 위하여 대기하고 있는 시간이라면 근로시간에 해당이 됩니다.이 경우 한주 근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.질문자님의 경우 회사와 더 이야기를 하기 보다는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 정규직 상태에서 수습기간 3개월을 둔 경우라면 3개월 이상 근무한 경우가 아니라면 30일전 예고를 할 필요는 없지만 정당한 이유없는 해고(수습종료 통보)에 대해서는 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여 신청이 어렵지만 혼인으로 인해 거주지가 변경되어 회사를 출퇴근하는게 어려워 부득이하게 자진퇴사하는 경우에는 실업급여를 신청할 수 있습니다. 이 경우 새로 이사하는 곳에서의 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상이어야 하고 고용센터마다 약간 차이가 있지만 혼인신고 - 전입 - 퇴사 - 실업급여 신청이 한달안에 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 법상 퇴직금이 발생하기 위해서는 근로자가 최소 1년은 근무하고 퇴사를 해야 합니다. 1년에서 하루라도 부족한 경우 퇴직금은 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴무일에 일하면 연장근로에 해당하여 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)이 발생하고 휴일에 일하면 휴일근로에 해당하여 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 공무원의 경우 퇴사후 연금수령요건을 충족한다면 공무원 연금을 받게 됩니다. 이외의 국민연금이 별도로 지급되는것은 아닙니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법률카테고리에 문의를 해보는게 더 정확하겠지만 해당 하수관 회사의 과실로 인하여 질문자님이 다친 경우이므로 민사상 손해배상청구를 제기할 수 있을걸로 보입니다. 물론 질문자님의 경우 손해배상과 별개로 산재처리를 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자 입사 1년미만 기간에는 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차휴가가 발생을 합니다. 따라서 질문자님이 3월 1일에 입사하였다면 4월 1일 1개, 5월 1일 1개, 6월 1일 1개가 발생하여 총 3개입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청요건 중 피보험단위기간 180일은 한 직장을 기준으로 하는것이 아닌 최종직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수를 합산하여 계산을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 평균임금으로 산정을 하며 임금성이 인정되는 항목은 모두 평균임금에 포함되어 퇴직금 계산시 반영이 됩니다. 따라서 연장, 야간, 휴일수당도 퇴직금 계산시 포함되어야 합니다. 감사합니다.