답변 내역

자녀 1명에 대해 육아휴직 1년, 육아기 단축 1년을 사용할 수 있습니다. 따라서 질문자님의 경우 육아기 단축 1년을 사용하였더라도 1년의 육아휴직을 유급으로 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

근로복지공단에 연락을 해보시길 바랍니다. 최초 4대보험 관련 신고를 할 때 회사에서 질문자님의 주소를 입력한 경우일수도 있습니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 4대보험 정보가 변경된 경우에는 회사에서 내용변경신고를 통해 수정이 가능하다고 보입니다. 감사합니다.

주휴수당은 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 지급이 됩니다. 쉽게 질문자님이 주 5일 개근을 하면 하루치 임금인 8시간 x 시급이 주휴수당으로 지급된다고 보시면 됩니다.(주휴수당은 한주 개근에 대한 보상입니다.) 감사합니다.

공무원은 법에 따라 겸직을 하기 위해서는 해당 기관 기관장의 허가를 받아야 합니다. 허가 없이 겸직을 한다면 징계조치가 이루어 질 수 있습니다.

정확한 사정은 모르겠지만 근로소득세와 4대보험료를 공제하고 4,900,000원이라면 세금 공제 전 금액은 6,000,000원이 됩니다. 감사합니다.

부정한 목적이 없다면 자발적 퇴사한 직장에 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.

아니요 이미 퇴사한 후라면 다시 출근하여 대타근무를 할지는 질문자님의 자유입니다. 회사의 요구대로 꼭 대타근무를 할 필요는 없습니다. 감사합니다.

법에 따라 4시간 근무시 30분 이상의 휴게시간을 의무적으로 부여해야 합니다. 따라서 근로시간을 9:00~13:30으로 쓰고 휴게시간은 11:30~12:00으로 명시하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

출산전후(유산·사산)휴가 확인서'는 회사에서 작성하여 근로자에게 지급하는 서류입니다. 해당 서류는 휴가기간 90일동안 한 번만 제출하면 됩니다.