고용·노동
아르바이트 그만뒀는데 대타해달라고 연락오면 해야하나요
아르바이트를 근로계약서에 1년동안 하기로 했었는데 8개월만 하고 그만뒀습니다. 그만두기 한 달 전에 말씀드렸는데 사장님도 알겠다고하셨고, 당분간은 새로운 알바를 안구하시고 본인이 하시겠다고 하셨어요. 그런데 제가 1년을 안채웠으니까 본인 힘들면 제가 대타해줘야한다고 하시는데 꼭 해야하나요? 사장님이 좀 인상이나 말투가 쎈 분 이시라 대타 연락왔을 때 못하겠다고 하면 화내실 것 같아서 걱정되네요...
8개의 답변이 있어요!
이미 근로관계가 종료된 상태에서 해당 사용자의 지시/명령에 따를 의무는 전혀 없습니다. 따라서 거부하시기 바라며, 거부하더라도 질문자님에게 어떤 불이익이 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
퇴사는 언제든 근로자가 원하면 할 수 있는 것이고 사장이 대타를 해달라고 해서 해줘야 할 의무는 없습니다. 화낼게 무서우면 그냥 연락을 안받으면 됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
근로자로서 근무하기 싫다면 가지 않으셔도 무방합니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 퇴사 이후에는 근로관계가 아니므로 대타를 할 이유가 없습니다.