답변 내역

퇴직금 제도 중 퇴직연금 DC형에 가입하고 있다면 최종 3개월이 아닌 근로자 임금총액의 1/12로 계산을 합니다. 감사합니다.

형법상 범죄나 장기간 무단결근 등 질문자님의 중대한 귀책사유가 있는게 아니라면 권고사직으로 퇴사시 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

매달 1일부터 10일까지는 상순(上旬) 또는 초순(初旬), 매달 11일부터 20일까지는 중순(中旬), 매달 21일부터 마지막 날까지는 하순(下旬)을 가리킵니다.

근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무라면 최초 일용직 입사일 기준 1년이상 근무하고 퇴사한다면 법에 따라 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

네 해당 여직원도 육아휴직을 신청하면 법에 따라 1년간 사용할 수 있습니다. 출산휴가나 육아휴직은 미혼모, 사실혼 여부를 따지지 않습니다. 감사합니다.

네 실업급여 수급기간을 결정하는 고용보험 가입기간은 이전 직장의 기간도 모두 합산하여 산정이 된다고 보시면 됩니다.감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 미리 하고 싶은 부분에 대해 계획을 세워놓으시면 퇴근후 시간관리를 하는데 있어 조금 도움이 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 비정규직이라는 이유만으로 합리적인 이유 없이 불리하게 처우를 받는다면 노동위원회를 통해 구제를 받을 수 있지만 적어주신 내용만으로 괴롭힘으로 인정될지는 알수 없습니다.

뭐가 좋은게 없습니다. 근로자라면 3.3% 세금처리는 불법이고 4대보험에 가입하여야 합니다. 그리고 나중에라도 실업급여를 받으려면 4대보험에 가입해야 합니다. 3.3% 세금처리시 4대보험을 받을 수 없습니다. 실업급여를 받으려면 180일을 충족해야 하는데 주5일 근무라면 6개월이 아닌 대략 7 ~ 8개월은 근무해야 합니다. (물론 이전직장의 기간도 합산합니다.)

5인미만이면 24시간 x 9,860원으로 계산하면 되고 5인이상인 경우라면 16시간 x 9,860원 + 8시간 x 14,790원으로 계산하시면 됩니다.(5인이상 사업장은 연장근로에 대한 가산수당(1.5)이 발생하여 금액이 차이가 납니다.) 감사합니다.