답변 내역

직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 사실관계의 확인이 더 필요해보이지만 뒷담화를 하는 것도 괴롭힘의 유형에 해당할 수 있습니다.

하루 8시간 한주 40시간 근무기준 하루치 실업급여 금액은 63,104원이 됩니다. 실업급여는 최초 1회차만 8일치가 지급되고 이후 2회차부터는 28일치씩 지급된다고 보시면 됩니다.

아니요 합의를 할지는 질문자님이 선택할 문제라고 보시면 됩니다. 질문자님의 의사와 무관하게 고소가 취하되지는 않습니다. 감사합니다.

네 겹치는 기간에 대해서는 각각 사업장에서 받는 급여를 기준으로 각각 4대보험과 세금을 부담해야 한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

학점은행을 통해 전문학사 신청을 하기 전 학점만 있는 상태라면 학력은 고졸상태에 해당하기 때문에 고졸전형에 지원이 가능하다고 보입니다. 감사합니다.

이전에 논의가 되었던 69시간 근무제의 경우 기업 입장에서 보면 일이 몰릴 때 일을 집중적으로 시킬 수 있다는 장점이 있지만 근무시간 불규칙 문제로 인해 근로자의 건강상에 문제 및 산재사고와 관련해서 문제가 발생될 가능성이 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

실업급여는 고용안전망입니다. 만약 폐지가 된다면 실직한 근로자의 생계안정과 재취업활동에 있어 제한이 발생할 수 있습니다. 감사합니다.

초기정착금과 주거지원비가 지원이 되면 취업교육 및 교육지원제도 등이 있습니다. 과거에 비해서는 초기정착금 뿐만 아니라 대한민국에 적응할 수 있는 다양한 지원책이 마련되어 있다고 보입니다. 감사합니다.

기본적으로 노동법 관련 정년이나 국민연금 수령과 관련한 내용은 이전부터 모두 만나이를 기준으로 하였기 때문에 변경이 되더라도 달라지는 부분은 없습니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 세금을 줄이기 위하여 본인의 근로소득을 자녀에게 지급하도록 하고 자녀명의로 세금신고를 한다면 탈세가 문제될 수 있습니다. 감사합니다.