답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 16시간 근무를 한다면 한주 주휴수당은 3.2시간 x 시급으로 계산합니다. 한달에 4주 있는 달도 있고5주 있는 달도 있기 때문에 4 ~ 5개 발생한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차휴가는 1년간 사용할 수 있으며 회사는 근로자가 1년간 사용하지 못한 미사용 연차에 대해 수당으로 지급되어야 합니다. 만약 연차를 현재 사용할 수 있는 상태에서 회사에서 미리 수당으로 지급하고 연차를사용하지 못하게 한다면 근로기준법 위반이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일본어를 한글로 옮긴 표현입니다. 생산 현장에서 여러 공정 중 어디에 자원이나 역량을 집중할지 결정하는 것을 의미합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신대로 36시간을 5로 나눈 다음에 시급을 곱한 금액이 주휴수당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장근로시간과 연장수당을 제외한 기본근로시간수와 주휴시간수를 기재하면 됩니다. 따라서 질문자님의 경우209시간으로 기재하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 1개입니다.(10월 1일까지 근무해야 추가연차가 발생) 따라서이미 한개를 사용하였다면 퇴사후 정산받을 연차는 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미리 연장수당시간과 수당을 계산하여 계약서에 반영한게 아닌 기본급으로만 임금구성이 되어 있다면한주 40시간을 초과하는 8시간에 대해 가산수당(1.5배)이 지급되어야 합니다.한주 40시간을 초과하는 시간은 1.5배로 계산해줘야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.10월 1일까지 일하고 해고당하는 경우라면 10월 1일에 연차가 발생하기 때문에 현재 연차가 없다면회사의 승인없이 10월 1일 연차를 당겨서 사용할수는 없고 퇴사후 미사용 연차수당으로 받으셔야할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 결정하시겠지만 미리 말하는 것도 좋겠지만 그냥 있다가 나중에 회사에서 물어보면 짧은기간이라제외를 하였다고 하여도 크게 문제가 되지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 7일이내에 고용센터에 방문하여 재실업신고를 한다면 남아있는기간에 대해 실업급여를받을 수 있습니다. 그리고 재취업후 조기퇴사를 하게되면 조기재취업수당은 받을 수 없습니다. 감사합니다.