답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연말정산 환급금 미지급에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 법정공휴일(빨간날)이 법에 따라 유급휴일로 보장이 됩니다. 이러한 법에 따른 휴일과 무관하게주말 일수에 따라 휴무하는 것으로 약정이 되었다면 총 9개가 부여되어야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무시간이 줄어들어 임금이 감액되어 지급된다고 하여 통상임금까지 낮추어야 하는 것은 아니라고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 질문자님이 동의를 하지 않았는데 회사에서 20% 삭감된 급여를 지급한다면 임금체불에 해당합니다.2. 법에 따라 30% 임금체불이 2개월 이상 지속되어 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있지만 20%라면 6개월 이상 지속된상태에서 퇴사해야 실업급여 수급이 가능합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴사를 이유로 2주 급여 27×2만원을 차감하고 지급하는 내용은 무효입니다. 따라서 원래 급여 전액청구가 가능합니다.만약 차감하고 지급한다면 법위반에 해당하므로 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다. 2. 또한 주휴수당의 경우 근로계약서에 내용이 없더라도 한주 15시간 이상 근무하고 결근이 없다면 법에 따라 지급되어야합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 여러 회사를 다녀도 조기재취업수당이 가능합니다. 다만 근로관계의 단절(공백)이 있으면 안됩니다. 이직과정에서 하루라도 공백이 발생하면 조기재취업수당을 받을 수 없습니다. 따라서 안전하게 한 회사에서 12개월을 근무하는게 좋습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 계약직으로 2년을 초과하여 근무시 무기계약직으로 간주가 됩니다. 이 경우 회사의 계약만료통보는 해고에 해당하므로 질문자님의 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 또한30일전 해고예고를 하지 않은 경우이므로 30일치의 해고예고수당 청구도 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직기간 1년에 대해서는 고용보험에서 육아휴직급여가 지급이 됩니다. 금액은 근로자의 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주는 5.5시간 다른 한주는 4.5시간 근무시 평균을 하면 하루 5시간이 됩니다. 이 경우 5일근무를 한다면주휴수당 포함 월 최저임금은 1,285,251원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.농업 농촌 및 식품산업 기본법에 의거한 농업인 자격조건 기준 5가지를 충족하여야 합니다.1천m2이상 농지를 경영, 경작농산물 연간 판매액 120만원 이상1년중 90일 이상 농업에 종사영농조합법인,농업회사법인 농산물 출하,유통,가공,판매,수출활동에 1년이상 계속 고용 된 자농업 경영체 등록 완료