답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.영업양도가 있어 대표자가 변경되는 경우 근로관계는 포괄적으로 승계가 됩니다. 이 경우 변경된 사업주가질문자님의 전체 근무기간에 대한 퇴직금을 지급하여야 하며 양도 후 상호가 변경된 부분은 퇴직금 발생에영향이 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따른 교육시간도 근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 합니다. 그리고 근로계약기간이1년이상이라면 수습기간 3개월 동안 최저임금의 90% 지급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일요일 휴일이라면 휴일대체가 가능할 수 있지만 토요일 연장에서는 휴일대체가 아닌 보상휴가를 부여해야합니다. 보상휴가의 경우 근로기준법에 따라 근로자대표와의 서면합의를 거쳐야 하며 이러한 절차가 없다면수당으로 지급하는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.두 자격사 모두 관련 업무를 수행할 수 있으니 질문자님이 생각하여 선택하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4일이상 요양이 필요한 부상의 경우 산재신청을 하여 보상을 받을 수 있습니다. 산재승인시 병원 치료비와산재치료로 인하여 일하지 못하는 기간에 대해 휴업수당(평균임금의 70%)을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 합의하기에 따라 시급에 주휴수당을 포함하여 지급하는게 가능합니다. 이 경우시간당 12,036원이 됩니다. 적어주신 내용을 보면 13,000원을 지급하면서 각종 수당이 다 포함된다고하는것은 문제가 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금은 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 미지급시 노동청에 진정하면 되고 진정서 작성시회사 번호가 없으면 문자로 연락한 핸드폰 번호를 기재하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 업종마다 다르지 않습니다. 한주 30시간 근무하면 30 + 6(주휴) x 4.345 x 10,030원으로산정하여 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,568,892원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만은 해고에 대한 제한규정이 적용되지 않아 특별한 사유가 없더라도 해고가 가능합니다. 임금부분은다시 계좌이체로 넣어주는 방식으로 지급을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상 해당 지역 지자체에서 운영을 합니다. 주관부서는 체육관련 부서쪽에서 할 가능성이 크니 관련문의는이 부서로 연락을 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.