답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안하시는게 좋습니다. 만약 권고사직으로 바뀌었는데 알바 사업장에서 자발적 퇴사로 처리된다면 실업급여수급이 어렵게 됩니다. 실업급여는 최종직장의 퇴사사유를 기준으로 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상여와 연차를 합치나 분리하나 적용되는 세금 및 4대보험은 동일하므로 급여신고와 관련하여 문제가되지는 않는다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 프리랜서는 3.3%로 세금처리를 하고 4대보험에 가입하지 않습니다. 일단 2년 계약만료로퇴사후 3일정도 3.3%로 일했다고 하여 실업급여 신청에 문제는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 첫째 자녀분 육아휴직 종료후 복직없이 둘째 산전 육아휴직을 신청하여 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.28년 기준으로도 26 ~ 27으로 보입니다. 대학교 부터 선발하여 졸업시 임관하는 ROTC와 달리 대학 졸업 후 지원하는 학사장교는 나이가 많은 사람도 어느정도 있습니다. 따라서 질문자님 나이면전혀 문제될게 없습니다.(30 넘는 사람도 있고, 현역 제대후 다시 장교로 지원하는 경우도 있습니다.)과거 제 동기들 기준으로 보면 질문자님 연령정도면 딱 중간정도의 나이입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4월 14일까지 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다. 그리고 해결기간은사건마다 차이가 있습니다. 노동청 연락을 받으면 바로 지급하는 사업주도 있고 그렇지 않은 사업주도있습니다.(다만 체불사실이 있음에도 지급하지 않는다면 형사처벌을 받기 때문에 그만큼 압박은 됩니다.)참고로 진정제기시 노동청 처리기간은 25일입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이중취업에 대한 법상 제한은 없지만 회사에서 내부규정을 통해 이중취업을 제한할수는 있습니다.따라서 나중에라도 문제가 되지 않기 위해서는 미리 본회사의 승인을 받는게 좋습니다. 그리고연말정산 관련 서류부분은 세무카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받아보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 연차수당도 과세되는 근로소득이기 떄문에 근로소득세와 4대보험료가 공제되고 지급이되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.성과급 금액이 20만원 감액되는 사정은 퇴직금 중간정산 사유가 아닙니다. 그리고 기본적으로 중간정산사유에 해당이 된다고 하더라도 중간정산을 해줄지는 회사의 선택입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법이 개정되었습니다. 감사합니다.제2조(공휴일) 공휴일은 다음 각 호와 같다. <개정 2026. 4. 9.>1. 「국경일에 관한 법률」에 따른 국경일 중 3ㆍ1절, 광복절, 개천절 및 한글날2. 1월 1일3. 설날 전날, 설날, 설날 다음 날(음력 12월 말일, 1월 1일, 2일)4. 부처님 오신 날(음력 4월 8일)5. 노동절(5월 1일)6. 어린이날(5월 5일)7. 현충일(6월 6일)8. 추석 전날, 추석, 추석 다음 날(음력 8월 14일, 15일, 16일)9. 기독탄신일(12월 25일)10. 「공직선거법」 제34조에 따른 임기 만료에 의한 선거의 선거일11. 기타 정부에서 수시 지정하는 날