답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 일용직 근로자로 한달 이상 근무하고 월 근로일수가 8일 이상인 경우에는 4대보험 전부 가입하여야합니다. 8일미만의 경우 건강과 연금은 가입대상이 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.근로자라면 임금체불에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있지만 근로자가 아닌 경우라면 민사소송을 제기하셔야합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.고용장려금과 관련된 사항은 인사노무 카테고리가 아닌 세무 카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받아보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 4대보험은 중복가입이 가능합니다. 따라서 새로 취업하는 사업장에서 발생하는 소득에 대한4대보험료를 별도로 부담한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.사업자를 내는 부분과 세금신고와 관련된 내용이라면 인사노무 카테고리가 아닌 세무 카테고리를 이용하여 세무사분의 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.전산에 조금 늦게 반영되는 경우도 있습니다. 공단 콜센터에 전화하여 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.미성년자의 경우에도 근로자로 채용되어 일한다면 법에 따라 최저임금 이상의 임금이 지급되어야 합니다. 만약 회사에서최저임금에 미달하는 임금을 지급한다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.9월 23일에 입사한 경우 1일자 입사가 아니므로 9월 급여에 대해서는 국민연금과 건강보험은 공제되지 않고 고용보험만 공제가됩니다. 10월 급여부터 건강, 연금, 고용보험료가 공제된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 연말정산과 관련된 내용이라면 인사노무 카테고리가 아닌 세무 카테고리를 이용하여 세무사분의상담을 받으시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직연금을 가입하면 4대보험료 중 산재보험료의 일부를 줄일 수 있지만 금액자체가 크지는 않다고 보시면 됩니다.감사합니다.