답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.갑작스럽게 퇴사한 사정이 있더라도 임금은 지급되어야 합니다. 회사에 청구하시길 바랍니다.참고로 임금채권의 소멸시효는 3년이기 때문에 임금청구권 발생일로부터 3년이 지나지 않았다면지금도 청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전세금(임차보증금) 마련을 위한 퇴직금 중간정산은 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택 임대차 계약을 체결할 때 1회에 한해 가능합니다. 중간정산은 퇴사 없이 재직중 정산을 받게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 고용보험은 이중가입이 불가합니다. 따라서 A회사만 가입이 유지되며 실업급여도 고용보험 가입사입장을기준으로 하기 때문에 고용보험 미가입사업장에서 받은 임금은 포함되지 않습니다.2. 계약연장이라도 기본적으로 계약서를 다시 작성하는게 맞습니다.3. 실업급여는 최종직장의 소정근로시간과 임금을 기준으로 결정하므로 소정근로시간이 더 긴 A사업장에서더 늦게 퇴사하는게 유리합니다.4. 어느 한 직장만으로 피보험단위기간 180일 충족이 어렵기 때문에 근무한 곳은 다 제출하시길 바랍니다.5. 일용직 근로내용확인신고는 회사에서 신고시 전산에 반영되기 때문에 질문자님이 제출할 필요는 없습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서를 다시 작성하지 않고 구두로 합의한 내용도 효력이 있습니다. 이미 합의로 변경된 부분에 대해질문자님의 퇴사를 이유로 회사 일방적으로 변경할수는 없으며 합의한 내용에 따라 임금이 지급되어야합니다. 일단 회사에 요청을 해보고 추가로 지급하지 않는다면 합의부분의 입증자료를 준비하여노동청 신고를 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 15시간 이상 근무이고 1년이상 일하고 퇴사했다면 법에 따라 퇴직금이 발생합니다. 4대보험을 가입하지않은 경우에도 마찬가지입니다. 만약 회사에서 실제 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 신고를 하여해결하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 원래의 출근시간 보다 30분 이전에 출근하였다면 30분에 대해서도 근로시간에 해당하여임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 주휴수당을 주지 않기 위해서 회사에서 억지를 쓰는 것 같습니다. 죽을 먹은 부분으로 인하여너무 걱정하지 마시고 더이상 회사와 이야기를 하기 보다는 노동청 신고하여 해결하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 연장근로는 회사의 지시 등에 따라 이루어져야 합니다. 적어주신대로 회사의 지시와 무관하게근로자의 자발적 연장근로라면 수당을 청구할 수 없다는게 고용노동부 행정해석의 입장입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도 사직서가 없더라도 퇴직위로금 관련 합의서가 있고 내용으로 퇴직합의의 문구가 있다면 사직서를작성하지 않았다고 하여 해고로 다투기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 근로자 임금총액의 1/12이 적립되어야 합니다. 당연히 상여금도 반영하여퇴직연금이 계산되어야 합니다. 감사합니다.