답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질병 퇴사의 경우 실업급여 신청이 가능합니다. 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는병원 진단서와 회사측 사정으로 휴직을 부여할 수 없다는 사업주 확인서가 필요합니다. 그리고 실업급여 하루치 금액은 소정근로시간 8시간 기준 하한액 66,048원이며 근로자의 고용보험 가입기간에 따라 최소 120일치에서최대 270일치까지 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 노동절은 어린이집 교사가 유급휴일로 쉬는 날입니다. 다만 원에 따라 사업주와 교사가 합의하여휴일근로를 할수도 있으므로 원마다 차이가 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.쿠팡알바의 경우에도 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 또는 월 근로일수 8일 이상이면 4대보험에의무적으로 가입해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직 근로자의 연말정산 환급금은 근로기준법 제36조에 따라 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.미지급시 근로기준법 위반에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서를 작성하였어도 교부하지 않는다면 근로기준법 위반입니다. 근로계약서 미교부에 대해서는500만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신 그대로 입니다. 반차사용으로 실제 근로시간이 8시간을 초과하지 않는다면 1.5배로 계산하지않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 열쇠의 반환부분에 대해서는 회사와 근로자가 합의하여 정하면 될 문제로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 위반된 내용을 근로자가 거부하였다는 이유로 회사 일방적으로 한달뒤에 나가라고 하였다면 합의퇴사가아닌 해고에 해당합니다. 이 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.만60세 이후부터 연금 가입대상이 아닙니다. 따라서 기존처럼 회사에서 절반을 제공할 의무는 없습니다.참고로 국민연금 임의계속가입은 만 60세 의무 납부 기한 종료 후에도 65세까지 가입 기간을 연장해 연금 수령액을 늘리는 제도입니다. 10년 미만 가입자가 수급 요건을 채우거나, 가입 기간을 늘려 더 많은 노령연금을 받고자 할 때 활용하며, 국민연금공단(1355)에 신청하여 가입할 수 있습니다

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정직원(정규직)은 기간의 정함 없이 정년까지 근무하는 상용직 근로자로 이해하시면 됩니다. 꼭 주5일을 근무해야 하는것도 아니며 하루에 8시간을 근무해야 하는것도 아닙니다. 감사합니다.