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답변 내역

편의점 아르바이트 주휴 및 퇴직금 정확한 계산이 어렵습니다 ㅜ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 혼자서 계산하시기 보다는 가까운 노무사 사무실이나 온라인상에 노무사 상담을 통하여 현재 가지고 계신 내역을전부 보여주고 재직기간 중 질문자님이 미지급받은 주휴수당 및 정확한 퇴직금액을 정확히 계산하여 사업주분께 청구를 하시고 사업주가 지급을 거절하는 경우 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.20
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근로계약서 불이행과 부당해고문의?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재까지는 해고로 보기는 어려울 것 같습니다. 현재 재계약에 대한 부분을 거절하시길 바랍니다. 그러면 이전근로계약대로 처리를 해줘야 합니다. 이 과정에서 해고하는 경우도 있으니 해고에 대한 입증(통화녹취)이 가능하도록 증거를 잘 수집하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.20
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해고 예고수당은 기한이 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자는 근로자 퇴사시 퇴사일 기준 14일 이내에 근로관계로 인한 일체의 금품을 청산해야 합니다. 해고예고수당도 14일 이내에 지급이 되는 것이 원칙입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.20
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사이버대학교 다니는 재학생도 내일배움카드 발행과 배움이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.국민내일배움카드의 경우 원칙적으로 졸업예정자 이외의 재학생은 발급이 어렵지만 방송통신대 및 사이버대학교에재학중인 경우에는 학년과 관계없이 지원이 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.05.20
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지하철 역무원이 여성 사용금지직종인가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법은 임신중이거나 출산한지 1년이 안된 여성 등에 대해서 태아의 문제 및 모유수유 등에 안좋을수 있는 유해물질을취급하는 사업장에서의 근로를 제한하고 있습니다. 지하철 역무원의 경우 현재 여성분도 근로를 하시는 것으로 알고있고 여성의 근로를 제한하지는 않을걸로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.20
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합병되는 회사의 근로자들의 근로조건은 어떻게 되는 건가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.합병계약은 기존의 법률관계를 그대로 인정한다는 전제에서 법인격을 합치시키는 계약입니다. 기존의 채권, 채무 등을포함한 포괄적인 법률관계의 이전을 전제로 한 것이므로 근로관계도 동일하게 이전을 합니다. 그리고 이전을 한후에다시 새로운 회사와 맞게 근로계약을 변경하기도 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.05.20
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근무시간종료전에 퇴근한다거나 휴식시간전에 휴식을하러갔을때 처벌규정이있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무시간에 근무를 하지 않거나 종업시간 이전에 퇴근하는 경우를 통상 회사내 규정으로 징계사유로 삼아징계하는 경우가 많습니다. 계속적으로 근무시간에 태만히 하고 퇴근시간 이전에 퇴근을 한다면 징계의 대상으로 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.20
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퇴사 전달에 며칠이상 근무하면 월급을 다 준다는데 정말인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상 퇴사월에 월급여에서 재직일수로 일할 계산하여 급여를 지급하게 됩니다. 다만 회사 자체적으로 근로자에게 유리하게 월 10일 또는 월 15일 이상 근무하면 월급여 전체를 주는 경우도 있으나 이러한 내용은 법에 규정은 없고회사에서 자체적으로 시행한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.20
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육아 휴직 거부로 인한 퇴사시 필요한 서류가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자녀의 육아 등으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴직을 허용하지 않아 퇴사한 경우 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 이 경우 육아로 인한 퇴사확인서를 사업주와 질문자님이 작성을 하셔야 하는데 통상 이런 경우에는사업주분이 협조를 안해주는 경우가 많습니다. 제가 봤을때는 육아휴직 거부에 대한 증거를 가지고 계신다고 하시니 잘보관하시고 이왕이면 내일 정도에 다시 한번 사업주분과 통화를 하여 마지막으로 육아휴직 사용에 대해 말씀을 해보십시요 이렇게 한 후 고용센터 담당자에게 사정을 말하고 질문자님만 육아로 인한 퇴사확인서를 제출할 수 있고이 경우 고용센터에서 심사를 하여 실업급여 수급이 가능한지가 결정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.20
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1년 계약직 연차관련 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네 2020년 8월 1일에 입사하시어 올해 2021년 7월 31일까지 근로를 제공하시고 퇴사하시는 경우 재직기간 동안발생한 연차는 총 26개가 맞습니다. 따라서 퇴사시에 총 26개 중 미사용한 연차에 대한 수당정산을 요구하실수있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.20
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