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답변 내역

일용직?(일당직)퇴직금 지급가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자퇴직급여보장법 제10조(퇴직금의 시효)는 이 법에 따른 퇴직금을 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여소멸한다고 규정하고 있습니다. 따라서 질문자님 퇴사일 기준 3년이 지났기 때문에 소멸시효가 완성이 되었습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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내일배움카드? 궁금한게 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원래 내일배움카드는 재직자 내일배움카드와 구직자 내일배움카드로 구분이 되어 있었으나 현재는 국민내일배움카드로통합이 되었다고 보시면 됩니다. 그리고 실업급여를 수급하는 경우에도 국민내일배움카드 훈련과정에 참여할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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전자업계 이직시 연봉상승을 얼마정도로 잡으면 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.보통 평균적으로 이직시 고려해야될 연봉상승을 몇퍼센트정도로 잡고 옮기면 이상적일까요? 이직에 따른 연봉인상의경우 질문자님의 역량 및 이직하는 회사에 따라 많은 차이가 있습니다. 이런 내용은 같은 직종에 근무하는 동료나 상사에게 조언을 구하는 것이 좋을것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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2021년 대체공휴일 지정되는건가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 대체공휴일은 설날연휴(3일)와 추석연휴(3일), 어린이날(5월 5일)이 일요일 또는 토요일이나 다른 공휴일과 겹치는 경우에만 적용이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.17
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사직서 제출후 당일퇴사 문제될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 사업주 입장에서 사직 수리를 안하고 무단결근으로 처리하는 경우 그만큼 평균임금이 줄어들어 퇴직금에 있어 손해가 발생할 수 있습니다.2. 근로계약서 미작성의 경우 사업주는 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.3. 실제 근로계약서 미작성으로 처벌된다 하더라도 벌금액수가 크지 않고 질문자님에게는 전혀 이득이 없습니다. 퇴직금만 없다면 큰 문제없겠지만 되도록 정상적인 퇴직금을 지급받기 위해서라도 무단퇴사는 다시 한번 생각해보시는게 좋을것 같습니다.4. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.05.17
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직장내 괴롭힘 문의합니다. 이직말고
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장내괴롭힘은 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 우선 해당부분에 대하여회사에 신고를 하십시요 회사에서 별도 조치를 하지 않는 경우 관련 증거를 수집하여 노동청에 신고할 수 있습니다.또한 시간이 나실때 직장내 괴롭힘 상담센터에 전화를 해보시는것도 좋을것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.05.17
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실업급여 받고 있는데한시적 긴급지원 재난금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 실업급여 1차있데요 지금이요 긴급지원 신청 가능하가요 부정수급 아니죠,,궁금해요 알려주세요한시생계지원금은 재난지원금의 일환이기 때문에 한시생계지원금과 실업급여는 동시수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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외국인(e9)근로자 일용직 가능여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.e-9근로자의 경우 일용직으로 사용이 가능합니다. 그리고 고용보험법 개정으로 2021년 1월 1일부터 상시 30인 이상근로자를 사용하는 사업 또는 사업장 소속 외국인고용보험법 적용대상 근로자(체류자격 e-9, h-2)의 경우 고용보험 중실업급여를 제외한 고용안정, 직업능력개발사업에 한하여 당연적용이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.17
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출산휴가기간 3개월은 재직근무에 포함대나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상여금 지급기준에 지급일 현재 재직자에 한하여 지급한다는 규정을 두고 있는 경우라면 고정성이 부정되어 통상임금에 해당되지 않습니다. 따라서 상여금은 통상임금에 해당되지 않아 지급의무가 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.17
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소명 기회를 주지 못한 징계의 정당성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.취업규칙에 피징계자에게 징계위원회의 개최일시 및 장소에 관한 통지를 하여야 한다거나, 징계위원회에서 소명할 기회를 부여하여야 한다는 명문의 규정이 있는 경우, 이는 징계처분의 객관성과 공정성을 확보하기 위한 것으로서 이러한 절차를 거치지 아니하고 한 징계처분은 원칙적으로 그 효력을 인정할 수 없다는 것이 판례의 입장입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.05.17
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