답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.종합소득세 신고는 세무카테고리에 문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 그리고 프리랜서로 8주 일을 하였어도이전 계약직장에서 180일을 충족하고 계약만료로 퇴사를 하였다면 5월에 실업급여 신청이 가능합니다.(계약직장 퇴사일 25년 3월 기준 1년안에 실업급여 신청과 수급이 완료되면 됩니다.)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사일이 2월 3일이면 1일과 2일이 주말인거와 무관하게 3일부터 말일까지에 대해 일할계산하여 급여를 지급할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.25년 7월 1개월 계약직장 퇴사일 기준 이전 18개월 안에 있는 이전직장의 일수를 합산하여 180일을 충족한다면실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 그리고 7월 기준 1년안에 실업급여 신청 및 수급이 완료되면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 이전과 무관하게 미사용 연차수당과 퇴직금은 지급이 되어야 합니다. 문자로 10일후 지급해달라고요청하시면 됩니다.만약 문자를 보냈음에도 약정한 날에 지급되지 않는다면 임금 및 퇴직금 체불로 노동청에 진정을 제기하여해결하시면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장근로 등을 통하여 퇴직전 3개월의 임금이 다른달과 차이가 있더라도 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 최종 3개월간의 임금으로 산정하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 체불임금을 전액 지급한다면 처벌까지는 어려워 질 수 있습니다. 또한 신고를 하는 경우 현재 지급하기로 한 임금의 지급조차도 안주려고 할 수 있습니다. 일단은 체불임금을 지급받는게 좋을 것 같습니다. 그리고퇴사일 이후 지연일수에 대한 지연이자(20%)도 청구를 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.토요일에 쉬었던 것과 무관하게 5인이상 사업장은 월요일 대체공휴일도 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 월요일도 쉬는게 맞습니다. 만약 회사와의 합의를 통해 월요일에 일을 하는 것으로 한다면 휴일근로에 대한가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자임에도 프리랜서 형태로 3.3%로 세금처리를 하는것은 불법입니다.3개월 이상 근무하더라도 일용직으로 계속 신고를 할 수 있습니다. 다만 일용직이라도 월 근로일수가 8일 이상이라면 건강과 연금도 가입을 해줘야 합니다.(8일미만인 경우에도 근로내용확인신고를 통해 고용과 산재는 가입을 해줘야 합니다.)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직으로 하루만 근무를 하더라도 고용과 산재는 부과됩니다. 고용보험의 경우 1.8%입니다. 이중 회사와 근로자가각각 0.9%씩 부담합니다. 산재는 업종별로 보험료율이 다릅니다. 근로복지공단에 문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자참여법에 따라 30인 이상 사업장의 경우 근로자의 고충을 청취하고 이를 처리하기 위하여 고충처리위원을 두어야 하며 고충처리위원은 근로자로부터 고충사항을 청취한 경우에는 10일 이내에 조치 사항과 그 밖의 처리결과를 해당 근로자에게 통보하여야 한다고 규정하고 있습니다. 다만 회사에서 근로자의 고충을 무조건 수용하여 해결을해야하는 것은 아니며 고충을 해결하지 않는 부분이 노동법 위반이라는 사정이 없다면 법상 문제를 삼기는 현실적으로어렵다고 보입니다. 감사합니다.