답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 연차촉진제 시행으로 근로자가 연차를 사용하기로 한 날 이전에 퇴사를 한다면 미사용 연차수당이지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서상 기타나 특약으로 레시피 관련하여 업무공유를 하지 않는다는 내용으로 계약서에 기재를 하시면 될 것으로 보입니다. 그리고 구두로 합의하거나 법에 따라 보장된 휴일이나 휴가 등에 대해서는 계약서에명시를 하는게 좋습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 발생하지 않지만 회사규정이나 근로계약으로 연차휴가와 미사용 연차수당을 지급하기로 하였다면퇴직금 계산시에도 포함되는게 맞다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재택근무기간에 대해서는 노동법에서 규정하고 있는 부분이 없습니다. 따라서 회사와 근로자가 합의하여 정하시면됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 퇴사일 기준 3개월 입니다. 따라서 2월 21일에 퇴사한다고 보면 3개월 임금은 11월 22일부터 2월 21일까지로산정이 되어 월 중도에 퇴사하더라도 퇴직금에 있어 불이익이 발생하지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 임의로 법에 따라 발생된 연차에 대해 불리하게 적용할 수 없습니다. 실제 13개를 사용할 수 있는데 6개만사용하도록 한다면 법위반이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 월급에 대한 세금과 별개로 퇴직금에 대해서도 퇴직소득세가 발생한다고 보시면 됩니다. 그리고 퇴직금은세금 공제 전 임금으로 산정을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년 근무로 발생한 연차휴가 11개 중 미사용 연차가 있다면 퇴사시 수당으로 지급이 되어야 합니다. 회사에 청구를하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법정공휴일 야간수당으로 명시되어 있지 않더라도 일단 계약서상 야간시간 및 수당이 잡혀 있다면 계약서상 야간시간 범위 내의 야간근로라면 추가청구는 어렵습니다. 물론 법정공휴일 야간근로로 인하여 계약서상 야간시간을 초과하여 근무한 경우라면 추가수당 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법 및 시행령에 따라 계약서에는 임금, 소정근로시간, 휴가, 휴일, 담당업무, 근무장소에 대한 내용이기재되어야 합니다. 전부 중요한 내용입니다. 감사합니다.