답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님 퇴사와 관련하여 인계인수 기간 등의 문제는 회사와 협의하여 정하시면 됩니다. 퇴사일자에 대한 협의없이무단퇴사시 사업장에 손해가 발생한 경우 손해배상청구가 문제될 수 있습니다. 그러나 실제 손해에 대한 입증이 어려워잘이루어지지는 않습니다. 근로계약으로 한달전에 사직의사를 통보하기로 하였다면 이를 준수하여야 합니다. 이로인해질문자님의 이직이 어려워도 회사에 별도 보상을 청구하기는 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네 질문자님이 동의를 하지 않았다면 퇴사일 기준 14일 이내에 임금을 지급하여야 합니다. 그리고 작성하자고 말했는지와관계없이 사업주가 직원 채용시 근로계약서를 미작성한 경우에는 신고가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.따로 개인사업자를 내실 수 있습니다. 기존 법인사업자에서는 알기 어렵습니다. 그리고 4대보험은 질문자님 개인사업자에직원이 없는 경우라면 법인사업자에서 건강 연금의 경우 직장가입자이므로 별도 부과되지는 않는다고 보시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법에 따라 발생한 연차는 질문자님이 원하는 시기에 사용하는것 입니다. 회사에서 일방적으로 사용을 강제할수는없습니다. 그리고 정부의 지침으로 휴업을 하는 경우라면 휴업수당 지급의무가 없지만 사업장 자체의 판단으로 휴업을하는 경우라면 휴업수당으로 평균임금의 70%를 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.DC형 퇴직연금의 경우 아래의 중도인출 사유가 있다면 가능합니다. 감사합니다.무주택자인 가입자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우무주택자인 가입자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 가입자가 하나의 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 한다)에 근로하는 동안 1회로 한정한다.가입자가 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 의료비를 부담하는 경우중도인출을 신청한 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우중도인출을 신청한 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.민법 제660조에 따라 근로자가 사직의 의사표시를 한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생합니다. 그리고사직의 효력이 발생하면 근로관계는 종료하므로 질문자님이 더 기다려야 할 의무는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다. 질문자님의 경우 최종직장에서 재계약이 거부되어 계약기간 만료일에 퇴사를 하신다면 실업급여 신청이 가능합니다. 이왕이면 실제 근무기간을 적어주시는게 피보험단위기간 180일 충족이 가능한지를 판단하는데 도움이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재까지는 30인이상 사업장의 경우에만 관공서의 공휴일(빨간날)이 유급휴일로 보장이 됩니다. 30인 미만 사업장의경우 회사에서 자체적으로 유급으로 보장하지 않는 이상 올해는 적용되지 않고 내년부터 적용이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소속 직원분이 6월 30일에 퇴사를 하셨다면 4월 1일부터 6월 30일까지의 기간의 임금을 기준으로 평균임금을 산정한 후퇴직금을 계산합니다. 그리고 연차수당이 언제 발생된 것인지는 모르겠지만 퇴직과 동시에 발생한 연차수당은 평균임금에 반영되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로계약으로 계약기간 만료일이 2021년 9월인 경우 그 이전에 소속 직원분이 자진하여 퇴사를하였다면 자진퇴사로 처리되어야 합니다. 물론 계약기간 만료로 신고자체는 가능할 수 있지만 해당 직원분이 이를 이유로실업급여를 수급한다면 부정수급의 위험이 있습니다. 감사합니다.