답변 내역

안녕하세요. 정호정 노무사입니다.근로자 작성 날짜가 1월 3일로 기재되어있으면 문제가 될까요?=>근로계약서는 소급하여 작성할 수 있습니다.상기 방법대로 하셔도 무방합니다..

안녕하세요. 정호정 노무사입니다.4대보험 가입기간은 7일이 됩니다.입사 초월에 건강보험료는 납부하지 않으며 1일 입사가 아닌한 근로자가 희망하지 않는다면 국민연금료도 납부하지 않습니다. 고용보험료만 납부하며 ， 고용보험 가입기간은 7일이 되는 것입니다.

안녕하세요. 정호정 노무사입니다.대통령 선거일은 관공서 공휴일 규정과 근로기준법에 따른 유급휴일로서.유급휴일로 보장되어야 하며, 근로할 경우 휴일근로가산수당을 지급하여야 합니다.정상 출근에도 불구하고 추가 임금 지급이 없다면 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요. 정호정 노무사입니다.연차유급휴가는 1주소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 발생합니다.단시간 근로자라도 1주 소정근로시간이 15시간이면 연차는 통상 근로자와 동일하게 발생하되, 소정근로시간 차이에 따라 연차 1일의 시간이 달라집니다.

안녕하세요. 정호정 노무사입니다.이력서상 최종학력이 선지가 아니고 직접 수기로 작성하는 것이라면,대학교 중퇴라고 작성하시되 면접 시 충분히 설명을 하신다면 문제되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 정호정 노무사입니다.통상임금과 최저임금 위반 판단 기준이 되는 임금은 엄밀히 말하면 다릅니다.만약 말씀하신 기본단가가 최저임금 환산액이라면 최저임금법 위반에 해당하고, 최저임금 기준으로 임금이 지급되어야 할 것입니다.기본단가에 포함되는 임금을 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 정호정 노무사입니다.휴게시간이 오후 10시 이전이라 가정하고 답변을 드리자면연장근로 6 시간 x 통상시급 1만원 x 1.5야간근로 3시간 x 통상시급 1만원x0.5 입니다.

안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1년차에는 매월 1일의 연차가 발생하며, 이 연차는 근로계약기간이 1년이 되는 날 소멸합니다.2021.1.1에 입사라 가정하면2021.12.31까지 11개의 연차사용이 가능하고 11개의 연차는 2021.12.31이 지나면 소멸합니다.2022.1.1에는 2021년 근로의 대가로 15개의 연차가 발생하는 것입니다.총 26개가 발생하는 것은 아니고 11개가 소멸한 후에 15개가 발생하는 것입니다.

안녕하세요. 정호정 노무사입니다.연차미사용수당을 임금에 포함하여 선지급할 수는 있습니다.그러나 연차미사용수당 선 지급은 근로자의 자유로운 연차사용을 전제하여야 합니다. 근로자의 매월 임금에 연차미사용수당을 선지급한다하더라도 근로자가 원할 경우 연차를 소진하고 해당월에 연차미사용수당을 지급하지 않는 등 근로자의 자유로운 연차사용에 지장이 없어야 합니다.

안녕하세요. 정호정 노무사입니다.편의상 월 1일이 아닌 실제 근무일 기준으로 근로계약서 작성함이 원칙입니다.4대보험 가입일, 연차, 퇴직금 등에 있어 근로자에게 불리함이 없어야 할 것입니다.