답변 내역
- 계약직으로 정년퇴직후 같은직장에서 근무후 실업급여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.조기재취업수당 수급요건에 관한 질의로 판단되는 바, 최종 이직한 사업의 사업주나 그와 관련된 사업주에게 재고용된 경우에는 조기재취업수당을 신청할 수 없습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.0100
- 2026년 법정 공휴일은 며칠인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관공서 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일 수는 20일이며, 주 5일(월~금요일) 근무자의 경우 연간 휴일은 70일 내외입니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.0100
- 원자력 발전 공기업 인턴 당일 퇴사 후 다음날 타기업 입사가 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 채용결격 사유 등은 회사마다 달리 정하고 있으므로 해당 회사의 채용관련 규정을 확인해보아야 답변이 가능하므로 해당 회사에 직접 문의하시는 것이 가장 정확한 답변을 얻을 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.015.01명 평가00
- 시급제 알바 급여 계산 좀 해주에여 급햬여?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 시급제는 매월 실제 근로한 일수에 따라 급여가 변동되는 임금지급형태를 말하며, 월급제는 실제 근로한 일수와 상관없이 매월 동일한 급여가 지급되는 임금지급형태를 말합니다.2. 실제 근로한 시간을 알 수 없어 시급제 급여는 산정하기 어렵습니다. 월급제로 산정할 경우 (35시간+주휴 7시간)×4.345주×10,500원=1,916,145원(세전)입니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.015.01명 평가00
- 연차 및 휴업수당에.관해서 질문합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로자대표와의 서면합의가 없는 한, 특정 근로일에 연차휴가를 사용하게 할 수 없으며, 휴업일 또한 근로제공의무가 없는 날이므로 연차휴가를 사용하게 할 수 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.0100
- 4시간 알바 1년 일을 하면 연차 15개 생기네요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 입사일로부터 계속근로기간이 1년하고 1일(366일) 이상 근무했어야 1년간 80% 이상 출근 여부에 따라 부여되는 연차휴가에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0100
- 1월 1일 일일 알바 급여에 대해 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 2일 단기 근무 시 1.1.에 근로했더라도 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구하기 어렵습니다.2. 야간근로란 22시부터 06시 사이의 근로를 말하며 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 22시부터 23시 사이의 근로 1시간에 대하여 0.5배를 가산한 야간근로수당을 청구할 수 있습니다.3. 휴게시간을 제외한 근로시간에 시급을 곱한 금액과 2번 답변과 같이 계산한 야간근로수당을 추가적으로 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.0100
- 해고수당 일방적 입금에 대한 절차진행여부안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 사용자가 해고예고수당을 지급했더라도 질문자님이 취하하지 않는 한 법적 책임을 면할 수 없습니다.고용·노동 / 해고·징계26.01.0100
- 혹시 1차 실업인정일에 목발끌고 센터가면 문제가 있을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.목발을 몸에 지니고 오더라도 구직활동이 불가능한 것은 아니므로 구직급여 수급이 제한되지 않습니다. 오히려 부모가 대리 출석할 시 구직급여 수급이 제한됩니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.015.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 4대보험 상실신고 관련하여 여쭤봅니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 근로자가 실제 근로하여 임금을 지급한 때는 4대보험료를 납부할 의무가 있습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.0100