답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 상기와 같은 방법으로 서면으로 작성하여 교부하면 되나, 노사 당사자의 서명/날인이 없다면 이는 효력이 발생하지 않습니다. 2. 아닙니다. 위법합니다. 질문자님의 동의없이 임금을 삭감하여 지급할 수 없습니다. 3. 2번 답변과 같습니다.4. 2번 답변과 같습니다. 5. 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업종별로 근로시간 산정이 어려운 경우가 있으므로 폐지되기는 어렵고 감독이 강화되는 방향으로 진행될 것으로 예상합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 부업관련 질의는 인사/노무관련 전문지식을 요하지 않아 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아직 퇴사하지 않은 상황이므로 회사와 퇴사일을 조정하시기 바랍니다. 즉, 퇴사일 조정은 당사자간의 합의에 따르는 것이지 노동청에서 이를 중재할 수 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.내부적으로 징계 대상이 될 수는 있으나 형사처벌을 받는 등 불이익은 발생하지 않습니다. 안전사고 예방을 위해 회사에서 정한 규칙을 준수하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 퇴사한지 14일이 지난 상태이므로 관할 노동청에 임금체불로 진정하여 구제받으시기 바랍니다. 2. 불이익은 발생하지 않습니다. 3. 국세청 홈택스에서 조회가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대통령 연봉은 공무원 보수 인상률에 따라 조정되는 바, 2026년도 연봉액은 작년대비 3.5% 인상된 2억 7천만원 정도입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취업한 날만큼 소정급여일수에서 차감하여 지급합니다. 즉, 16만원에서 그 날 지급되는 구직급여일액을 차감한 금액을 지급하는 것이 아니라 근로한 당일의 구직급여일액 자체를 부지급하는 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.변경된 회사에서 근로관계를 승계했다는 것은 종전의 근속기간을 인정하여 연차휴가 및 퇴직금을 지급하겠다는 것을 의미하므로 질문자님에게 유리하면 유리했지 불리한 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 수급하기 위해 인위적으로 근로기간을 변경한 것이 아니라면 문제되지 않습니다.