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만근수당과 연차는 같은 개념인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가수당은 근로기준법 제60조에 근거하여 법적으로 지급해야 하는 수당이라면, 만근수당은 법에서 정하고 있지 않으므로 회사에서 정한 기준에 따라 그 지급여부가 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.27
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연장근로수당 정체가궁금해요ㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구하려면 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이어야 하는 바, 프리랜서 계약직이더라도 실제 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공하고 있다면 상시 근로자 수에 포함됩니다. 상시 근로자 수 산정방법에 관하여는 근로기준법 시행령 제7조의2에서 규정하고 있으므로 이 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.27
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무급휴가 주휴수당 지급여부에 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급제 근로자는 주휴수당이 월급여액에 포함된 것으로 보며, 11.9.까지 근무하고 11.10.~30.까지 무급휴직기간이라면 "월급여/30일*9일"로 일할계산한 임금을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.27
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1월 퇴사 예정인데 연차수당 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴사일 시점에서 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 별도로 존재하지 않는다면 2026.1.1.에 연차휴가 15일 발생한 것으로 보고 이에 따라 정산한 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.27
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퇴사시 연차수당 관련하여 질문이요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.따를 의무가 없습니다. 설사 따르더라도 퇴사일은 연차휴가를 마지막으로 사용한 날의 다음 날이 됩니다. 또한, 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.27
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퇴사 시 회계년도 기준으로 연차 못받나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 개별 근로자의 입사일 기준으로 산정함이 원칙이므로, 올해 10월 말까지 근무 시 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수가 회계연도 기준보다 많으므로 그 차이를 수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.27
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식당근로자근로계약서기준이알고십어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 업종을 불문하고 근로계약 체결 시, 임금의 구성항목/계산방법/지급방법, 소정근로시간, 휴일 및 연차유급휴가에 관한 사항을 근로계약서 상에 명시하고 이를 교부해야 합니다. (60시간+주휴 8시간)*4.345주*10,030원=2,963,464원(세전) 이상 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.27
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근로 계약종료시 실업급여 수급 문의입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자에게 재계약 의사가 있다면 이를 거부할 시 자발적 이직으로 간주되어 구직급여 수급자격이 제한될 수 있습니다. 종전과 동일한 수준의 임금을 회사가 제안했음에도 불구하고 이를 거부한 때는 구직급여 수급자격이 제한될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.27
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식당에 근무중인데 급여가 궁금해서 질문합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.세전: (39시간+주휴 39/5시간)*4.345주*10,030원= 2,039,560원세후: 약 1,825,240원
고용·노동 / 임금·급여
25.10.27
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급여명세표 보는 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법에 의거하여 임금명세서를 작성하고 이를 임금을 지급함과 동시에 교부해야 합니다. 자신의 주관을 가지고 어디에 휩쓸리지 않을 만큼의 능력, 역량을 키우시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.27
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