답변 내역
- 통상임금,평균임금 퇴직금 관련하여 질문이있습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 근로일 수가 줄어들어 퇴직 전 3개월 간 임금이 줄어든 때는 평균임금이 낮아질 수는 있으나 통상임금은 고정된 금액이므로 소정근로시간을 변경하지 않는 한, 변동되지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.225.01명 평가00
- 국공립전환에 따른 퇴직금 지급 기준문의드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 국공립으로 전환되었다는 이유만으로 근로관계가 단절된 것으로 볼 수 없으므로 최초 입사한 날부터 해당 사업장에서 계속하여 1년 이상 근로하고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2210
- 고민해결 완료100
- 내용증명서로 사직서를 우편으로 보내왔네요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일반적이지 않습니다. 사직의 의사표시는 반드시 서면으로 해야 하는 것은 아니고 구두 또는 문자로도 가능합니다.고용·노동 / 해고·징계25.10.2200
- 30분 일찍 출근 근로시간 내 쉬는시간부여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 생존권에 영향을 줄 정도로 휴게시간을 세분화하여 부여하는 것이 아닌 한, 회사의 사정에 따라 분할하여 휴게시간을 부여할 수 있습니다. 다만, 휴게시간은 근로시간 도중에 주어야 하는 것이므로 출근 시간 전에 부여하도록 근로계약서상에 기재하는 것은 법 위반에 해당합니다.고용·노동 / 근로계약25.10.2200
- 국가 건강검진 대상 해 중간에 건강검진을 받지 않은 상태로 회사 이직을 했을 경우, 건강검진 받아야 하는지?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 산업안전보건법에 따라 해당 건강검진 대상자에 해당한다면 이직한 회사에서 올해가 가기 전에 건강검진을 받으셔야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.225.01명 평가00
- 퇴직금 관련 금액이 근무 연도에 따라 어떻게 다른지 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금(일시금)은 "평균임금(퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 총일수로 나눈 금액)*30일*재직일수/365일"로 산정합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2200
- 편의점 주말알바 실업급여 받을수있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 질문자님은 초단시간 근로자에 해당하므로 고용보험에 가입되어 있다면 최종 이직일 전 24개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이고 폐업으로 인해 해고 또는 권고사직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 여기서 피보험단위기간이란 보수지급의 기초가 된 날 즉, 고용보험 가입기간 중에 유급으로 처리된 일수를 말합니다. 이 점 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2200
- 퇴직금 및 연차수당 미지급 관련 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가중처벌 된다기 보다는 관할 노동청에 재진정하여 퇴직금 및 연차휴가수당 미지급에 따른 법적처벌을 구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금체불25.10.2100
- 예비군 훈련 시, 근로한 것과 같이 유급으로 인정 ?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 휴게시간을 제외한 예비군 훈련으로 인해 근로하지 못한 시간에 대하여만 유급으로 처리하면 됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.2100
- 지문 인식 누락자 관리를 어떻게 해야될까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 지문 인식이 누락된 자에게는 연장근로로 인정하기 힘들다는 취지의 공지글을 게시하시어 주의, 환기시키기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2100