답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.의사라고 하여 모두 사용자가 되는 것은 아니므로 페이닥터(봉직의)로 근무하는 경우에는 근로자로서 고용보험에 가입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 근로자가 아니라면 민사법원에 소를 제기하여 구제받을 수밖에 없습니다. 소송관련한 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순히 다른직장으로 이전하기 위해 자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 제한되므로 이직사유를 "배우자 또는 부양할 친족과의 동거를 위한 거주지 이전으로 통근이 곤란한 사유"로 정정하여 신고하도록 회사에 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네2. 단순히 실수한 것만으로 발생한 손해에 대하여 질문자님이 배상할 책임은 없습니다. 3. 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관할 고용센터에 방문하면 구직급여 신청 및 수급방법에 관하여 자세히 알려주므로 걱정하지 않으셔도 됩니다. 대기기간 7일을 제외한 급여가 영업일 기준 5일 이내에 지급됩니다(신청일로부터 대략 2~4주).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 근로기간만으로 구직급여를 수급하고자 한다면 이직 당시 연령이 만 50세 이상일 경우에는 180일, 만 50세 미만인 경우에는 150일 동안 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 시급과 주휴수당을 명시적으로 구분하여 특정하고 있지 않다면 시급에 주휴수당이 포함된 것으로 볼 수 없으므로, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 별도로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로 계약기간이 만료되기 전에 임의 퇴사할 경우 고용계약 위반에 따른 손해배상 책임을 지게되나, 사용자가 무단퇴사에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기 어렵다는 점에서 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간을 포함하여 계속 근로한 기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 고용관계를 승계한다면 6개월 기간을 기다릴 필요 없이 즉시 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 2. 네, 가능합니다.