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답변 내역

퇴직후 바로 재입사시 문제가 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자의 요구에 의해 입/퇴사 절차를 거친 것으로서 노동법상 사용자에게 문제되는 것은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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퇴사시 사용하지 못한 연차 돈으로 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다."1일 소정근로시간*통상시급*잔여연차휴가일수"로 산정한 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있으며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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24년7월13일경비로입사25년9월30일용역회사의계약완료로퇴사25년9월30일같은날퇴사년차를25년7월12일까지는다쓰고이후15일은받을수있나
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 질문하신 내용과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 참고로 질문자님에게 최대 발생할 수 있는 연차휴가일수는 2024.7.13.~2025.6.12.(1년 미만) 기간 동안 매월 개근 시 11일의 유급휴가 및 2024.7.13.~2025.7.12. 동안 80% 이상 출근 시 2025.7.13.에 발생한 15일입니다(총 26일).
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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24년7월13일경비로입사25년9월30일용역회사의계약완료로퇴사25년9월30일같은날퇴사년차를25년7월12일까지는다쓰고이후15일은받을수있나
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025.7.13.~9.30.까지는 1년이 되지 않으므로 연차휴가가 발생하지 않습니다. 임금명세서를 임금을 지급할 때마다 지급한 사실이 없다면 회사에 이를 교부하도록 요청할 수 있으며, 교부하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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일용근로자 채용시 계약서는 한 번에 쓰지만, 근로 기간을 명시한 경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 일용근로내용확인신고를 할 수 있습니다. 1번 답변과 같습니다. 일용근로자로 보아 신고하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.21
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한국인들이 유독 노쇼가 많은 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무(기타 노무상담)와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 원하는 답변을 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.21
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회사에서 투잡하는거 알수있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직접적으로 알 수는 없으나 세금신고 및 4대보험 신고 시 인사담당자가 간접적으로 투잡 여부를 알 수 있을 가능성은 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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아르바이트 공휴일 휴일 수당 질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이고, 근로시간 산정이 어렵지 않은 경우에는 포괄임금계약은 그 효력이 발생하지 않으므로 임시공휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 별도로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.21
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부당업무 신고 관련 질문좀 하겠습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약상의 업무가 아닌 다른 업무를 지시/명령하는 것은 부당한 업무명령으로 볼 수 있으므로 이를 거부할 수 있으며, 이를 이유로 해고한 때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받을 수 있습니다. 다만, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이어야 하고, 해고가 있은 날부터 3개월 이내에 부당해고 구제신청을 하셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.21
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재직기간 1년 이상 연차에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회계연도인 매년 1.1.에 연차휴가가 발생한다고 하더라도 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정한다는 규정이 있다면 2026년도에는 최소 6.3.이후에 퇴사하여야 정산에 있어 불이익을 받지 않게 됩니다. 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.21
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