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답변 내역

최저시급 적용시 월급여 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이라면 "(11시간*6일+주휴 8시간)*4.345주*10,030원=3,224,950원(세전)"입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.23
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연차와 결혼휴가 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 가능합니다. 다만, 연차휴가 등을 사용하여 특정 주에 출근한 날이 하루도 없다면 주휴수당을 차감할 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.23
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주휴수당 질문있어요 근로자 거의 다 10시간 이상 근무해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 점심시간이 1시간이고 주 5일 근무제라면 그렇습니다. 2. 8시간으로 계산하여 지급합니다.3. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 8시간을 초과한 4시간은 연장근로이므로 1.5배를 가산한 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.23
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월차2일사용하거나환급받을수있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 2일분의 연차휴가가 발생합니다. 2. 네, 퇴직으로 인해 연차휴가를 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.23
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부업집에서 돈을 제대로 안주는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 해당 사업장에서 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 것이라면 해당 보수는 근로의 대가인 임금으로 볼 수 있으므로 이를 지급하지 아니한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.23
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유튜브 출연자 면접을 보는데 면접 노쇼방지비 받아도 법적으로 문제가 없을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 직원이 근로기준법상 근로자가 아니라면 당사자간의 합의로 상기와 같이 계약의 내용으로 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.23
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1명 평가
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신입 월차 없을때 근무중 조퇴하면 주휴수당 못봤나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.조퇴는 결근이 아니므로 다른 소정근로일을 개근한 때는 정상적으로 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.23
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평일 근로기준 시간 좀 확인해주세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 휴게시간이 1.5시간을 부여해야 근로시간이 7.5시간이 됩니다. 실제 휴게시간이 1.5시간 부여되는지 확인해보시기 바랍니다. 2. 1번 답변과 같습니다. 식사시간을 포함한 휴게시간을 제외한 근로시간이 몇 시간인지에 따라 회사의 주장이 타당한지 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.12.23
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연차 강제 소진, 근로기준법에 위반되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제61조(연차휴가사용촉진) 및 제62조(연차휴가의대체)의 일환으로 사용자가 연차휴가 시기를 지정한 것이 아닌 한, 연차휴가는 근로자가 지정한 날에 주어야 하는 것이지 사용자가 일방적으로 사용시기를 지정하여 사용하도록 강제하는 것은 근로기준법 위반이므로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.23
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쿠팡 단기알바 무단결근 처벌,벌금,고소
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무단결근 시 징계대상이 될 수 있으나 무단결근을 했다고 하여 형사상 처벌을 받지 않습니다. 또한, 무단결근으로 인해 민사상 손해배상 책임을 지기는 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.12.23
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