답변 내역
- 실어급여 취업후 바로 이직하게 되는 경우안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 취업일 전 기간에 대하여 구직급여를 수급할 수 있으며, 다른 회사로 다시 이직한다하여 구직급여 수급에 있어 문제되지 않습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.12.2100
- 주6일 급여명세서 휴일수당? 연장수당?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 근로기준법상 연장ㆍ휴일근로 규정이 적용되지 않아 가산수당을 지급할 의무가 없습니다. 따라서 별도의 규정이 없는 한, 기본시간을 초과한 근로시간으로서 1배를 적용한 수당으로 기재하고 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2100
- 해고예고수당에 대해 의문점이 있어서 질문 올려요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 폐업으로 인해 이번 달 말일까지 근무할 것을 일방적으로 통보하였다면 해고로 볼 수 있으며, 30일 전에 해고예고하지 않은 때는 30일분 이상의 통상임금 즉, 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 해고·징계25.12.215.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 퇴사 시기와 연차 관련 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 입ㆍ퇴사일자를 알아야 답변이 가능합니다. 연차휴가는 입사일 기준으로 산정함이 원칙이므로 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수가 회계연도 기준보다 많을 경우 그 차이를 수당으로 보전해주어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.215.01명 평가00
- 마감 아르바이트 중입니다. 근로 시간에 궁금한 점 있어 야쭤 봅니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 보장받을 수 있습니다.2. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 회사의 사정으로 조기퇴근한 것은 근로기준법 제46조에 따른 휴업이므로 평균임금의 70%를 휴업수당으로 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2100
- 부당해고 기준이 적합한지 여쭤봅니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님을 직접 고용한 B회사에서 질문자님을 해고하기 위해서는 적어도 30일 전에 해고예고를 해야 하며, 30일 전에 예고하지 않았으므로 30일분 이상의 통상임금 즉, 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 또한, 원청인 A사와의 계약기간이 만료했다는 이유만으로 근로계약을 해지하는 것은 부당해고에 해당하므로 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.12.2100
- 경조사휴가 사용 시 근무편성 관련입니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 종전의 근로시간 등 근로조건을 변경하려면 해당 근로자의 동의가 요구되므로, 근로자의 동의 없이 교대근무에서 주간근무로 편성할 수 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.12.215.01명 평가00
- 실업급여문의 면세사업자를 가지고있는 직장인입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 구직급여 신청 전에 사업을 영위하지 않고, 근로를 제공하고 있는 사업장에서 권고사직 등 비자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이때 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 구직급여 수급자격이 인정되려면 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 이직이어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.2100
- 미성년자(만18세) pc방 알바 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만 18세 이상은 부모의 동의 없이 근로계약을 체결하여 근로를 제공할 수 있으나, PC방은 만 19세 미만인 청소년의 고용이나 출입을 금하고 있으므로 아르바이트를 할 수 었습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.12.2100
- 2025년 남은 년차는 다소진을 했고 2026년 1월 1일부터 년차가 18개 발생이 됩니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입ㆍ퇴사일 등을 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 2026.1.1.에 연차휴가 18일이 발생한 경우라면 퇴사로 인해 2026.12.31.까지 사용하지 못하므로 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.12.2100