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주휴수당 관련해서 질문 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 1주간 소정근로시간으 15시간 미만으로 기재되어 있다면 특정 주에 실근로시간이 20시간이 되더라도 주휴수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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실업급여관련해 어떻게 해야 되는지요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자에게 사정을 설명하여 동의를 구하면 분할하여 지급할 수 있으나, 지연이자를 부담할 의무가 있습니다. 일단, 근로자에게 경영사정을 설명하시어 양해를 구해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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10월10일 임시공휴일 지정 될까요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.10.10.에 임시공휴일로 지정할 지는 아직 국무회의 심의를 거치지 않은 상태이므로 알 수 없습니다. 다만, 현 정부는 난색을 표한바 있어 쉽게 지정되기는 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.15
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회사에 근무시간이 9시부터 6시까지입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 2시간에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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4.5일은 아직 시기상조 아닌가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 아직 4.5일제 도입에 대하여 활발히 논의 중이며 사회적 합의를 기반으로 입법개정 시 시행될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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퇴직연금을 3개월못받았는데 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 이직일 이전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생한 때는 자발적으로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.15
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육아휴직후 실업급여수령여부가능한가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 육아휴직 후 복직을 사용자가 거부한 것은 해고에 해당하므로 비자발적 이직으로써 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.15
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사회보험..산재보험에 관해서..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장에서 근로기준법상 근로자를 사용하는 사업장은 직종을 불문하고 산재보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.15
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4.5일 근무 변경되면 외식변화에 궁금
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 당연히 근무일수를 줄이는만큼 여가 생활이 확보될 수 있으므로 외식생활의 변화를 기대할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.15
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육아휴직시 남편과같이하면휴직기간이 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 최대 1년입니다. 다만, 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자의 경우 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 사용할 수 있습니다.1. 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모2. 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 부 또는 모3. 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.15
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