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답변 내역

1주일 실 근로시간 8시간인 경우 나머지 6일이 연차로 처리되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가 사용일을 제외한 나머지 소정근로일인 월요일을 개근한 때는 정상적으로 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.08
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폭행 가해자와 피해지 같은 곳에서 근무 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 직장 내 괴롭힘 피해자로 인정받을 수 있다면 해당 가해자와 분리조치하도록 회사에 요구할 수 있으며, 이를 거부한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.08
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빨간날/ 휴일 (주말)에 알바고용시 입금2배 인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만이므로 공휴일 근로 시 통상근로한 것으로 보아 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급할 의무는 없습니다. 1번 답변과 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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빨간날/ 휴일 (주말)에 알바고용시 입금2배 인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 해당 직원의 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 공휴일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다. 1번 답변과 같습니다. 20일 근무여부와 무관하게 공휴일을 유급휴일로 보장해야 한다면 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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근로자 이자 개인사업자일 경우 권고사직을 당했는데 실업급여를 신청할 수 없나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.명의를 어머니로 변경하든가 휴/폐업신고를 하는 등 실제 사업을 영위하지 않은 사실을 입증할 수 있어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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복지 신설 시 취업규직 개정 의무 여부.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취업규칙에 반드시 기재할 의무는 없으며 신고 의무도 없습니다. 만약, 취업규칙에 기재할 경우에는 구속력이 있으므로 반드시 따라야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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일용직 낙상사고에 관한 산재보험 공상처리
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자 사용자 모두 산업재해보상보험법에 따라 산재처리를 하는 것이 유리하며, 반드시 산업재해조사표를 작성하여 재해발생일로부터 1개월 이내에 관할 노동청 산업재해예방지도과에 제출하시기 바랍니다. 이를 위반한 때는 1,500만원 이하 과태료 부과됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.08
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월급을 다 못 받은지 지금 10일이 넘어가는데 언제까지 기다려야 할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.더 이상 사정을 봐주지 마시고, 관할 노동청에 임금체불로 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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3개월수습 후 정직원 고용으로 입사후 해고
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고일 기준으로 해당 사업장에 3개월 미만 근속한 근로자에게는 해고예고수당을 지급할 의무는 없습니다.다만, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 해당 직원은 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있으므로 이에 대한 대비가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.08
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취업규칙 작성 중 교대근로 관련 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.교대조 근무별 업무시각 및 종료시각을 명시적으로 기재하여야 추후에 근로시간 및 임금과 관련된 분쟁을 예방할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.08
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