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답변 내역

실업 급여는 평생 1회만 받을 수 있나요? 아니면 계속 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 구직급여 수급 횟수는 제한하고 있지 않습니다. 즉, 구직급여 수급요건을 충족하면 또 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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4시간 연속 근무시에만 휴게시간이 부여될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하는 바, 이때, 4시간, 8시간의 연속적인 근로 후에 휴게시간을 부여해야 하는 것은 아니며 총 구속시간 중에 총량이 30분, 1시간 이상이면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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아르바이트 근로 미신고, 계속적 대타 근무로 인한 주휴수당 발생 여부에 대해 질문합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간 즉, 노사 당사자간에 정한 1주간 근로시간이 15시간 이상이어야 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 네해당 사업장에서 근로를 제공한 사실을 증빙할 수 있는 자료(출퇴근일지, 급여명세서, 급여이체내역, 직장 동료의 진술, 교통카드이용내역, 사용자와 주고받은 문자메시지 및 통화녹음 내역 등)를 최대한 확보하여 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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2015.6월입사후 퇴직시 받을수있는 연차갯수문의합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 먼저 발생한 것부터 사용한 것으로 보며, 연차휴가미사용수당은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되므로 상기 기간에 부여된 연차휴가에 대한 보상은 받을 수 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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월급 외 부수익 100 ~ 150만원을 발생할 수 있는 현실적인 방법 알려주세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무 관련 전문적 지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시면 양질의 답변을 얻을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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처음 알바진행하는데 맞는지 잘 모르겠어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간을 유급으로 보장하는지 여부와 상관 없이 휴게시간을 제외한 1주간 소정근로시간이 15시간이므로 1주간 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 청구할 수 있으며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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음식점 정직원 급여가 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님이 주장하는 바와 같이 휴게시간 없이 해당 근로시간만큼 근무한다면 월 300만원의 급여는 최저임금에 미달합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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월급 계산좀 해주세요 어렵습니다 ㅜㅜ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이라면, 주 5일 근무 시(평일 4일, 주말 1일 전제) 350만원/297.6시간*254.2시간=2,989,583원(세전) 이상 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
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9월 중순에 회사 입사하는데 근로 계약서는 내일 작성하는데 일용직 알바를 지금 하는데 입사하시전까지 해도 법적으로 괜찮을까요? 궁금합니다. 알려주시면 감사합니다…………………..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 입사 전까지 일용근로를 한다고하여 해당 회사에 취업이 취소되는 등의 불이익은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.02
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퇴근 중 마을버스 문에 손끼임 사고 발생관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약 연장 여부는 근로계약에서 정한 바에 따릅니다. 별도의 규정이 없다면 해당 기간이 만료되면 근로관계는 자동종료됨이 원칙입니다. 이와는 상관없이 업무상 재해로 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 관할 근로복지공단에 산재신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.02
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