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입사했던날 하루 전이라 퇴직금확보해놨는데 연차수당은 내일까지 해야 하는걸로 알고있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 최초 입사한 날부터 최소 1년 1일 이후에 퇴사하면 퇴직금 뿐만 아니라 1년간 80% 이상 출근 여부에 따라 부여되는 연차휴가에 대한 미사용수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.01
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실업급여 수급될까요? 된다면 몇개월 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장에서의 피보험기간 및 피보험단위기간만으로 구직급여를 수급하고자 하는 것이라면, 해당 사업장에서 주 5일 이상 근무했다면 9월 말에 권고사직으로 퇴사 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으며, 120일 동안 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.01
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남녀고용평등법에 의거한 육아휴직 사용 종료 후 1년의 무급휴직을 사용한 직원의 복직 요청
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 규정이 없는 한, 회사 자체적으로 부여한 육아휴직 중 근로자가 복직을 원하면 이를 거부하기는 어렵습니다. 따라서 대체 인력과의 근로기간을 조정하는 과정이 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.09.01
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통상 임금 적용 기준을 알고 싶습니다. 많은 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여기서 말하는 공정수당(?)이 연장근로수당을 말하는 것이라면 소정근로의 대가로 지급되는 임금이 아니므로 통상임금에 해당하지 않습니다. 다만, 실제 실제 연장근로를 했는지와 관계없이 기본급 성격으로 지급되는 것이라면 통상임금에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.01
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예를 들어 실업급여 일수에서 상용직 6개월 주5일하고 부족한 일수 일용직으로 채울려고 하면 0.9프로 일용직이나 10프로 4대보험 가입된 일용직으로 채울 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 구직급여 수급자격이 인정되려면 일용직이든 상용직이든 "고용보험"에 가입되어야 하므로, 3.3% 사업소득세를 원천징수하여 고용보험에 가입되지 않은 때는 구직급여를 수급할 수 없습니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.01
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8월 주휴수당 포함 임금 계산해주세오
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당을 포함한 8월 급여는 (5시간*5일+주휴 5시간)*4.345주*11,000원=1,433,850원(세전)입니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.09.01
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장례지도사 나이 제한 있는지 질문있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.장례지도사 자격을 취득한 자는 누구나 장례지도사 업무를 수행할 수 있는바, 장례지도사 자격은 만19세 이상이라면 누구나 취득할 수 있습니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
25.08.31
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단시간근로자, 통상근로자에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 원장은 근로기준법상 근로자가 아닌 사용자로 보아야 하므로, 알바 1,2를 통상근로자로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.08.31
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"근로계약서에는 15일의 유급휴가가 부여한다"라고
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 앞서 말씀드린 바와 같이 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 부여되는 연차휴가에 대한 수당을 청구하기 위해서는 최소 1년 1일(366일) 동안 근로관계가 유지되어야 합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.08.31
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마음에 쏙!
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프리랜서 위장 용역 계약서상 조항들에 관한 퇴사자 임금 정산 방법에 관한 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.형식상 프리랜서 계약을 체결한 것으로 보이며 업종의 특성상 근로기준법상 근로자로 판단됩니다. 따라서 퇴직금 및 연차휴가를 주지 않는다는 내용의 합의는 강행규정 위반으로서 무효이며, 1개월 이내에 퇴사 시 최저임금으로 임금을 지급하기로 하는 약정 자체는 근로기준법 제20조 위반(500만원 이하의 벌금)으로서 무효입니다. 따라서 관할 노동위원회에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.08.31
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